Junior Java Developer
apreel
Rola Junior Java Fullstack Developera w software housie realizującym projekty dla branży ubezpieczeniowej. Stanowisko skierowane do studentów lub absolwentów Politechniki Warszawskiej (EiTI lub Elektryczny) z podstawową znajomością Javy i SQL. Firma zapewnia szkolenia i mentoring, a praca odbywa się w trybie zdalnym. To idealna okazja do rozpoczęcia kariery w IT pod okiem doświadczonych specjalistów.
Brakuje: brak informacji o konkretnych frameworkach java (spring, hibernate) i narzędziach (ci/cd, git), nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej.
Rola Junior Java Fullstack Developera w software housie realizującym projekty dla branży ubezpieczeniowej. Stanowisko skierowane do studentów lub absolwentów Politechniki Warszawskiej (EiTI lub Elektryczny) z podstawową znajomością Javy i SQL. Firma zapewnia szkolenia i mentoring, a praca odbywa się w trybie zdalnym. To idealna okazja do rozpoczęcia kariery w IT pod okiem doświadczonych specjalistów.
- ✓Brak mikrozarządzania i elastyczność
- ✓Szybka wypłata (do 3 dni roboczych)
- ✓Długofalowa współpraca z możliwością awansu
- ✓Przyjazna atmosfera i nastawienie na rozwój
- !Brak informacji o konkretnych technologiach (np. Spring, Hibernate), wielkości zespołu, procesie rekrutacyjnym
- •Pisanie prostego kodu w Javie i Angularze pod nadzorem senior developera
- •Poprawianie błędów i bugów w istniejącym kodzie
- •Nauka i stosowanie wzorców projektowych oraz dobrych praktyk
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach oraz spotkaniach zespołu
- •Praca z bazami danych SQL (zapytania, optymalizacja)
- •Przegląd kodu (code review) wykonywany z osobą doświadczoną
- •Współpraca z zespołem w modelu zdalnym z użyciem Jiry, Git itp.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową znajomością Javy i SQL, spełniająca wymóg Politechniki, gotowa na intensywną naukę i pracę zdalną.
Osoby bez znajomości Javy i SQL, osoby bez statusu studenta/absolwenta Politechniki Warszawskiej (EiTI/Elektr.), osoby poszukujące samodzielności i doświadczone senior role.
- ?Jakie konkretne frameworki Java (Spring, Hibernate) są używane w projekcie?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności juniora w zespole?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje elastyczność czasu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
- −Brak informacji o konkretnych frameworkach Java (Spring, Hibernate) i narzędziach (CI/CD, Git)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
Przyjazna atmosfera, brak mikrozarządzania, swoboda i rozwój – firma stawia na zaufanie i samodzielność przy jednoczesnym wsparciu.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →