Junior Java Developer
Link Group
Rola junior Java developera w firmie outsourcingowej realizującej projekty dla klienta z branży finansowej (giełda). Głównym zadaniem będzie rozwój i utrzymanie portalu internetowego do zarządzania kontami i inwestycjami finansowymi. Praca w zespole Agile z wykorzystaniem Javy, Spring Framework i Kafki. Oferta skierowana do osób z min. rokiem doświadczenia, które chcą rozwijać się w backendzie.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym, nie podano wielkości zespołu.
Rola junior Java developera w firmie outsourcingowej realizującej projekty dla klienta z branży finansowej (giełda). Głównym zadaniem będzie rozwój i utrzymanie portalu internetowego do zarządzania kontami i inwestycjami finansowymi. Praca w zespole Agile z wykorzystaniem Javy, Spring Framework i Kafki. Oferta skierowana do osób z min. rokiem doświadczenia, które chcą rozwijać się w backendzie.
- ✓Foreign languages classes
- ✓Cafeteria system
- !Wymaganie znajomości Kafka na poziomie juniora może być wyzwaniem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- !Praca w outsourcingu może oznaczać mniejszą stabilność i zmienność projektów
- •Pisanie i utrzymanie kodu w Java z wykorzystaniem Spring Framework
- •Praca z kolejką Kafka przy przetwarzaniu zdarzeń
- •Debugowanie i naprawianie krytycznych incydentów produkcyjnych
- •Projektowanie rozwiązań technicznych dla nowych funkcjonalności
- •Korzystanie z systemu kontroli wersji Git
- •Badanie nowych technologii pod kątem przyszłych potrzeb biznesowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Osoba z co najmniej 1 rokiem doświadczenia w Javie, znajomością Spring i Kafka, umiejąca pracować z GIT i stosować wzorce projektowe.
Nie dla osób bez doświadczenia w Javie lub Spring, ani dla seniorów oczekujących roli architektonicznej lub zarządczej. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie akceptuje modelu outsourcingowego.
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy w projekcie są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda onboarding dla juniora?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu po czasie?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania istniejącego kodu?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nie sprecyzowano zakresu odpowiedzialności w projekcie
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →