Junior Low Code Developer (m/f)
Consdata
Rola polega na tworzeniu procesów biznesowych i formularzy dla banków za pomocą platformy niskokodowej Eximee. Praca ma charakter analityczno-wdrożeniowy: zbieranie wymagań, implementacja logiki biznesowej w skryptach, testowanie i dokumentacja. To typowa rola low-code, w której kodowanie w tradycyjnych językach jest ograniczone na rzecz konfiguracji platformy.
Brakuje: nie podano, ile osób liczy zespół projektowy, brak informacji o wielkości budżetu szkoleniowego.
Rola polega na tworzeniu procesów biznesowych i formularzy dla banków za pomocą platformy niskokodowej Eximee. Praca ma charakter analityczno-wdrożeniowy: zbieranie wymagań, implementacja logiki biznesowej w skryptach, testowanie i dokumentacja. To typowa rola low-code, w której kodowanie w tradycyjnych językach jest ograniczone na rzecz konfiguracji platformy.
- ✓Wsparcie mentora i regularny feedback
- ✓Indywidualny budżet szkoleniowy i platformy e-learningowe
- ✓Jasno opisane etapy rekrutacji (30 min HR + zadanie + rozmowa z PO i devem)
- ✓Praca dla znanych banków - stabilność i ciekawe projekty
- !Rola oparta na autorskiej platformie niskokodowej (Eximee) - może ograniczać przenoszalność umiejętności
- !Wymagane doświadczenie z konkretnymi narzędziami low-code (OutSystems, Mendix, Appian) - jeśli ich nie znasz, może być trudno
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- •Tworzenie i modyfikacja procesów biznesowych w platformie Eximee Low Code
- •Analiza wymagań biznesowych i systemowych od klientów bankowych
- •Projektowanie i implementacja formularzy internetowych w bankowości
- •Pisanie skryptów logiki biznesowej (JavaScript lub podobne)
- •Utrzymanie dokumentacji projektowej i technicznej
- •Wsparcie testów funkcjonalnych i wdrożeń
- •Prezentacje i szkolenia dla klientów
- •Praca w Scrumie z narzędziami JIRA i Confluence
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat po studiach (lub w trakcie), który zna podstawy HTML/CSS i JavaScript, miał styczność z jakimś narzędziem low-code podczas stażu lub projektu, i jest gotowy do nauki platformy Eximee pod okiem mentora.
Seniorzy szukający zaawansowanego kodowania w tradycyjnych językach. Osoby oczekujące pracy w full stacku lub backendzie bez elementów analityki i kontaktu z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy platforma Eximee jest szeroko używana w firmie, czy to jedyny projekt?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora w pierwszych tygodniach?
- ?Czy zadanie rekrutacyjne będzie związane z Eximee, czy z ogólnym low-code?
- ?Jaka jest proporcja pracy analitycznej do implementacyjnej na co dzień?
- ?Czy są możliwości rozwoju w stronę tradycyjnego programowania, czy tylko low-code?
- ?Jak wygląda współpraca z klientami bankowymi - czy wymaga częstych spotkań?
- −Nie podano, ile osób liczy zespół projektowy
- −Brak informacji o wielkości budżetu szkoleniowego
- −Nie wiadomo, czy platforma Eximee jest rozwijana wewnętrznie, czy zewnętrzna
- −Brak szczegółów dotyczących zadania rekrutacyjnego (czas, forma)
Praca w kilkuosobowych zespołach Scrumowych, z mentorem i regularnym feedbackiem. Firma stawia na rozwój w ramach chapterów i dzielenie się wiedzą.
1) Wstępna rozmowa online z HR (30 minut). 2) Wykonanie zadania rekrutacyjnego. 3) Rozmowa rekrutacyjna online z Product Ownerem i Low Code Developerem (1 godzina).