Junior QA Specialist
MasterBorn
Rola to junior manualny tester QA pracujący w software house przy tworzeniu aplikacji dla startupów (MVP). Codzienna praca obejmuje projektowanie i wykonywanie testów manualnych, głównie API, akceptacyjnych i end-to-end. Ważne jest podejście zorientowane na jakość, a nie tylko na znajdowanie błędów. Zespół pracuje w Scrum, a tester ściśle współpracuje z deweloperami i designerami.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani zakresu odpowiedzialności za wiele projektów jednocześnie, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).
Rola to junior manualny tester QA pracujący w software house przy tworzeniu aplikacji dla startupów (MVP). Codzienna praca obejmuje projektowanie i wykonywanie testów manualnych, głównie API, akceptacyjnych i end-to-end. Ważne jest podejście zorientowane na jakość, a nie tylko na znajdowanie błędów. Zespół pracuje w Scrum, a tester ściśle współpracuje z deweloperami i designerami.
- ✓Płatne dni wolne na B2B (rzadkość w outsourcingu)
- ✓Program mentorski
- ✓Płaska struktura i małe zespoły
- ✓Praca w 100% zdalna z elastycznymi godzinami
- !Wymóg bardzo dobrej znajomości języka polskiego (C1) – może ograniczać kandydatów niepolskojęzycznych
- !Wzmianka o 'praktycznej znajomości AI' jako wymaganiu – może być niejasne, co konkretnie jest oczekiwane
- •Projektowanie i wykonywanie testów manualnych (API, akceptacyjne, E2E)
- •Tworzenie scenariuszy testowych, przypadków testowych i raportowanie błędów
- •Wykonywanie testów eksploracyjnych
- •Praca z narzędziami: Jira, Postman/Altair GraphQL, DevTools, BrowserStack
- •Współpraca z deweloperami, Proxy Product Owner i projektantami w celu zapewnienia jakości
- •Analiza wymagań i tworzenie test cases na podstawie user stories
- •Korzystanie z SQL do weryfikacji danych w relacyjnych bazach danych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Osoba z minimum 6-miesięcznym doświadczeniem komercyjnym w testach manualnych, znająca podstawy SQL i API, potrafiąca korzystać z Jiry i DevTools, z nastawieniem na naukę i rozwój.
Nie dla osób bez komercyjnego doświadczenia w testowaniu (0-6 miesięcy) ani dla senior QA, którzy oczekują automatyzacji lub bardziej zaawansowanej roli.
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział zadań?
- ?Czy w przyszłości planowane jest wprowadzenie automatyzacji testów?
- ?Jakie są przykłady ostatnich projektów startupowych?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane w pracy?
- ?Jak wygląda proces raportowania błędów i komunikacji z developerami?
- ?Czy istnieje możliwość uczestniczenia w spotkaniach z klientem?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości JavaScriptu – czy będzie używany do pisania testów automatycznych?
- −Nie podano liczby zespołów ani zakresu odpowiedzialności za wiele projektów jednocześnie
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość awansu lub ścieżki rozwoju w kierunku automatyzacji
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
Małe zespoły, płaska struktura, międzynarodowe projekty. Kultura oparta na współpracy i ciągłym uczeniu się – mentoring i wsparcie w rozwoju.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →