Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Junior React Developer

Link Group

Oferta w skrócie
900012 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu webowego portalu do zarządzania kontami finansowymi i inwestycjami dla klienta z branży finansowej/giełdowej. Kandydat będzie pracował w zwinnych zespołach, wykorzystując nowoczesne technologie i standardy, dbając o wysoki poziom bezpieczeństwa. Obejmuje to pisanie, utrzymywanie i debugowanie kodu, a także projektowanie rozwiązań technicznych dla nowych funkcjonalności.

Brakuje: szczegółowy opis projektu i jego specyfiki., informacje o narzędziach używanych do zarządzania zadaniami i komunikacji w zespole..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
ReactJSReactWeb App principlesClean CodeGit
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
KarmaJasmineRESTful APIOOPReactive Programming Standards
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu webowego portalu do zarządzania kontami finansowymi i inwestycjami dla klienta z branży finansowej/giełdowej. Kandydat będzie pracował w zwinnych zespołach, wykorzystując nowoczesne technologie i standardy, dbając o wysoki poziom bezpieczeństwa. Obejmuje to pisanie, utrzymywanie i debugowanie kodu, a także projektowanie rozwiązań technicznych dla nowych funkcjonalności.

Plusy
  • Praca zdalna (remote) jest oferowana, co jest dużym plusem dla kandydatów szukających elastyczności.
  • Wynagrodzenie jest podane w widełkach (9000 – 12000 PLN/mies.), co zapewnia transparentność.
  • Projekt z branży finansowej/giełdowej może być atrakcyjny dla osób zainteresowanych tą domeną.
Na co uważać
  • !Choć podano 'finance/stock exchange industry', brak jest szczegółów na temat specyfiki projektu poza ogólnym opisem zarządzania kontami i inwestycjami.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
Codzienna praca
  • Praca nad ambitnymi projektami z wykorzystaniem najlepszych technologii i standardów.
  • Generowanie i utrzymywanie kodu zgodnie ze standardami kodowania i najlepszymi praktykami.
  • Projektowanie rozwiązań technicznych dla nowych funkcjonalności i utrzymywanie istniejących.
  • Badanie, debugowanie i dostarczanie poprawek dla krytycznych incydentów produkcyjnych.
  • Badanie najnowszych technologii w celu zaspokojenia przyszłych potrzeb biznesowych.
  • Pisanie czystego, testowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu.
  • Uczestnictwo w dyskusjach dotyczących pomysłów i koncepcji technicznych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum rocznym doświadczeniem w ReactJS, który posiada wiedzę na temat Progressive Web App i GIT. Powinien być w stanie pisać czysty kod i komunikować się jasno.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w ReactJS lub bez podstawowej wiedzy z zakresu GIT. Kandydaci, którzy nie potrafią pisać czystego kodu lub mają problemy z komunikacją, mogą nie pasować do tej roli.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna wielkość zespołu, do którego dołączy nowy deweloper?
  • ?Jakie są główne wyzwania technologiczne projektu?
  • ?Jak wygląda proces code review i jak często jest stosowany?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu w najbliższych 12-18 miesiącach?
  • ?Czy są jakieś specyficzne wymagania dotyczące bezpieczeństwa związane z projektem?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności na produkcję?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku innych technologii lub ról w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektu i jego specyfiki.
  • Informacje o narzędziach używanych do zarządzania zadaniami i komunikacji w zespole.
  • Dokładny opis procesu onboardingu dla nowych członków zespołu.
  • Możliwości rozwoju kariery w ramach firmy lub dla klienta.
Zespół

Praca w zwinnych zespołach, co sugeruje metodykę Agile i współpracę.

Wynagrodzenie vs rynekn=21 · Frontend · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta900012 000
Mediana: Frontend · React · B2B20 00022 680

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty