Junior Sales Representative (CAD/PLM)
Transition Technologies PSC
Rola sprzedażowa dla juniora, który będzie kontaktował się z potencjalnymi klientami we Francji i Beneluksie, oferując oprogramowanie CAD/PLM/ALM. Codzienna praca to outbound prospecting (telefon, e-mail, LinkedIn), kwalifikowanie leadów oraz wsparcie starszych sprzedawców. Wymagana jest znajomość języka francuskiego i angielskiego, a także zainteresowanie technologią inżynieryjną. Firma oferuje szkolenia i ścieżkę rozwoju.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia podstawowego ani szczegółów prowizji, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, czas oczekiwania).
Rola sprzedażowa dla juniora, który będzie kontaktował się z potencjalnymi klientami we Francji i Beneluksie, oferując oprogramowanie CAD/PLM/ALM. Codzienna praca to outbound prospecting (telefon, e-mail, LinkedIn), kwalifikowanie leadów oraz wsparcie starszych sprzedawców. Wymagana jest znajomość języka francuskiego i angielskiego, a także zainteresowanie technologią inżynieryjną. Firma oferuje szkolenia i ścieżkę rozwoju.
- ✓Strukturyzowane wdrożenie i profesjonalne szkolenia sprzedażowe
- ✓Wsparcie w uzyskiwaniu certyfikatów produktowych PTC
- ✓Jasna ścieżka kariery (Account Executive lub Pre-Sales)
- ✓Międzynarodowe i współpracujące środowisko pracy
- !Brak informacji o konkretnym narzędziu CRM
- !Nieokreślona struktura wynagrodzenia (prowizja vs. podstawa)
- !Szeroki przedział doświadczenia (0–3 lata) może oznaczać niejasne oczekiwania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kontaktowanie się z potencjalnymi klientami przez telefon, e-mail i LinkedIn
- •Nauka o tym, jak działają firmy inżynieryjne i identyfikacja ich wyzwań
- •Kwalifikowanie leadów i wspieranie starszych sprzedawców
- •Praca z systemem CRM i współpraca z marketingiem
- •Poszerzanie wiedzy o nowoczesnych technologiach inżynieryjnych (CAD, PLM, ALM)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawowym doświadczeniem sprzedażowym (np. staż) lub wsparciem technicznym, płynna znajomość francuskiego i angielskiego, chęć nauki o CAD/PLM.
Osoby bez znajomości języka francuskiego lub z ponad 3-letnim doświadczeniem w sprzedaży (zaawansowani sprzedawcy mogą być przeszeregowani).
- ?Jak wygląda struktura wynagrodzenia – podstawa vs prowizja?
- ?Jaki jest średni czas wdrożenia nowego sprzedawcy do pełnej produktywności?
- ?Jakie narzędzia CRM są używane?
- ?Ile osób liczy zespół sprzedażowy i jak wygląda podział terytoriów?
- ?Czy istnieją konkretne cele (np. liczba leadów miesięcznie)?
- ?Jakie wsparcie oferujecie w zdobywaniu certyfikatów PTC?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia podstawowego ani szczegółów prowizji
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, czas oczekiwania)
- −Nie określono konkretnego CRM ani narzędzi marketingowych
- −Nie podano liczby klientów w regionie Francji i Beneluksu
Międzynarodowe, oparte na współpracy środowisko z naciskiem na szkolenia i rozwój.