Junior Software Developer
DTiQ Poland SP. z o.o.
Rola Junior .NET Developera w zespole technologicznym DTiQ. Będziesz pomagać w projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji z użyciem .NET, Angular i chmury AWS. Aplikacje obejmują Windows services, web apps i komponenty AWS. To stanowisko dla osoby początkującej, która chce uczyć się od bardziej doświadczonych członków zespołu i rozwijać się w kierunku full-stack .NET z chmurą.
Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), brak informacji o wielkości zespołu.
Rola Junior .NET Developera w zespole technologicznym DTiQ. Będziesz pomagać w projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji z użyciem .NET, Angular i chmury AWS. Aplikacje obejmują Windows services, web apps i komponenty AWS. To stanowisko dla osoby początkującej, która chce uczyć się od bardziej doświadczonych członków zespołu i rozwijać się w kierunku full-stack .NET z chmurą.
- ✓Stabilne środowisko z długoterminową współpracą
- ✓Opcjonalne lekcje angielskiego/hiszpańskiego
- ✓Dzień urodzinowy wolny i dni wolontariatu
- !Wymagana podstawowa znajomość AI-powered coding assistance (nietypowe dla juniora)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- •Pisanie i utrzymywanie kodu w .NET i ASP.NET pod nadzorem
- •Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych
- •Wykonywanie code review
- •Praca z bazami MS SQL (zapytania, optymalizacja)
- •Rozwijanie i utrzymywanie pipeline'ów CI/CD
- •Współpraca z Project Managerami przy zbieraniu wymagań i szacowaniu prac
- •Nauka i praca z rozwiązaniami chmurowymi AWS
- •Udział w projektowaniu rozwiązań z naciskiem na skalowalność i stabilność
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po kursie lub studiach z podstawami .NET, która zna GIT i SQL, ma ogólne pojęcie o chmurze i potrafi komunikować się po angielsku. Bez doświadczenia komercyjnego, ale z chęcią do nauki.
Seniorzy szukający wyzwań technicznych lub osoby preferujące pracę w biurze (full remote). Kandydaci nieznający .NET ani chmury.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość awansu na mid-levela po pewnym czasie?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie dla juniorów?
- ?Czy są planowane szkolenia lub budżet na kursy?
- ?Jak często odbywają się code review i kto je prowadzi?
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wspomniano o narzędziach do monitorowania/logowania w AWS (mimo że w nice-to-have)
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →