Junior SQL Developer
Primaris Services
To rola Junior SQL Developer w firmie outsourcingowej. Będziesz pracować nad integracją systemową, projektując i optymalizując warstwę bazodanową oraz procesy wymiany danych. Codziennie skupisz się na pisaniu i optymalizacji zapytań SQL, utrzymaniu struktur baz danych Oracle oraz analizie wydajności. Projekt może dotyczyć różnych branż (finanse, bankowość, healthcare itp.) – Twoim klientem będzie zewnętrzna firma. To stanowisko typowo bazodanowe, a nie ogólnorozwojowe.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani branży projektu, nie wiadomo, czy projekt jest długoterminowy.
To rola Junior SQL Developer w firmie outsourcingowej. Będziesz pracować nad integracją systemową, projektując i optymalizując warstwę bazodanową oraz procesy wymiany danych. Codziennie skupisz się na pisaniu i optymalizacji zapytań SQL, utrzymaniu struktur baz danych Oracle oraz analizie wydajności. Projekt może dotyczyć różnych branż (finanse, bankowość, healthcare itp.) – Twoim klientem będzie zewnętrzna firma. To stanowisko typowo bazodanowe, a nie ogólnorozwojowe.
- ✓Proces rekrutacyjny opisany (30-min rozmowa telefoniczna + spotkanie z PO)
- ✓Możliwość wpływu na rozwój projektu
- !Brak informacji o konkretnym kliencie i projekcie
- !Outsourcing – możliwe zmiany projektów
- !Wymieniono wiele technologii (Angular, Docker) jako 'dostęp do dokumentacji', co może sugerować, że oczekiwana jest znajomość szerszego stacku
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL w Oracle
- •Projektowanie i utrzymanie struktur baz danych (tabele, indeksy, widoki)
- •Tworzenie i modyfikowanie procedur składowanych i funkcji
- •Analiza i poprawa wydajności zapytań i procesów bazodanowych
- •Wsparcie integracji systemowej poprzez wymianę danych między systemami
- •Praca z dokumentacją techniczną i narzędziami (Git, Gitflow)
- •Udział w spotkaniach z Product Ownerem projektu
- •Raportowanie postępów i problemów do zespołu
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Junior z min. rokiem komercyjnej pracy z SQL i Oracle, komunikatywny, znający angielski na poziomie B2 i gotowy do pracy zdalnej.
Osoby bez komercyjnego doświadczenia z Oracle lub z mniej niż rokiem SQL. Także nie dla seniorów szukających zaawansowanych wyzwań architektonicznych.
- ?Dla jakiego klienta jest ten projekt i w jakiej branży?
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Czy projekt jest długoterminowy?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy i jakie są główne wyzwania?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub budżet na rozwój?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inne projekty po zakończeniu obecnego?
- ?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i elastyczności czasu pracy?
- −Nie podano konkretnego klienta ani branży projektu
- −Nie wiadomo, czy projekt jest długoterminowy
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono, czy są planowane szkolenia
Firma stawia na ludzi z pasją i oferuje wsparcie w rozwoju poprzez dostęp do dokumentacji i tech talków. Atmosfera wydaje się przyjazna, ale szczegóły kultury zespołu nie są opisane w ogłoszeniu.
Składa się z dwóch etapów: rozmowa telefoniczna z rekruterem HR (do 30 min) oraz zdalne spotkanie z Product Ownerem projektu (30-60 min).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →