Junior Tester Automatyzujący
Astek
Stanowisko Junior Tester Automatyzujący w firmie Astek. Mimo tytułu 'junior', wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w testach automatycznych, co czyni tę rolę de facto mid-level. Praca polega na tworzeniu i wykonywaniu testów automatycznych w Javie i Selenium, raportowaniu błędów, uczestnictwie w CI/CD oraz pracy z narzędziami Jira, Confluence, Zephyr. Istnieje sprzeczność w lokalizacji: dane strukturalne wskazują Warszawę i pracę zdalną, natomiast opis wymienia Lublin z możliwością hybrydy/zdalnie.
Brakuje: faktyczna lokalizacja i model pracy (sprzeczność w ogłoszeniu), widełki dla b2b.
Tytuł 'Junior' wprowadza w błąd – rola wymaga minimum 2 lat doświadczenia, co odpowiada poziomowi mid. Faktyczna praca to standardowe zadania QA Automation Engineera z Java/Selenium, CI/CD i SQL.
Stanowisko Junior Tester Automatyzujący w firmie Astek. Mimo tytułu 'junior', wymagane jest minimum 2 lata doświadczenia w testach automatycznych, co czyni tę rolę de facto mid-level. Praca polega na tworzeniu i wykonywaniu testów automatycznych w Javie i Selenium, raportowaniu błędów, uczestnictwie w CI/CD oraz pracy z narzędziami Jira, Confluence, Zephyr. Istnieje sprzeczność w lokalizacji: dane strukturalne wskazują Warszawę i pracę zdalną, natomiast opis wymienia Lublin z możliwością hybrydy/zdalnie.
- ✓Jasno podane widełki wynagrodzenia dla UoP
- ✓Praca zdalna (wg danych strukturalnych) – korzystne dla szukających remote
- ✓Firma duża (500+), daje stabilność
- −Sprzeczność w lokalizacji: dane strukturalne mówią 'remote/Warszawa', opis mówi 'Lublin/hybryda'
- −Tytuł 'junior' ale wymagane 2 lata doświadczenia – brak spójności z poziomem
- −Nie podano widełek dla B2B, tylko dla UoP (choć strukturalne podają UoP widełki)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie utrzymywanych testów
- !Niejasny model pracy – opis sugeruje hybrydę, dane strukturalne pełne zdalne
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego i etapów
- !Możliwy projekt bankowy – wymaga dodatkowych szkoleń/kontraktów
- •Tworzenie i utrzymanie testów automatycznych w Java/Selenium
- •Wykonywanie testów i analiza wyników
- •Raportowanie błędów do Jira/Zephyr
- •Współpraca z zespołem projektowym w zakresie QA
- •Uczestnictwo w procesach CI/CD (Jenkins)
- •Korzystanie z systemu kontroli wersji Git
- •Pisanie zapytań SQL do baz danych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z około 2 latami doświadczenia w automatyzacji, która zna Java/Selenium na poziomie pozwalającym samodzielnie tworzyć testy, ma podstawową wiedzę o CI/CD i SQL.
Prawdziwi juniorzy bez 2 lat doświadczenia w automatyzacji oraz osoby szukające wyłącznie manualnych testów. Rola oczekuje samodzielności w tworzeniu testów automatycznych.
- ?Jaka jest faktyczna lokalizacja i model pracy – zdalnie czy hybryda w Lublinie?
- ?Czy w B2B stawka jest podobna do UoP (11-12k brutto)?
- ?Ile osób liczy zespół QA i ile testów automatycznych jest obecnie utrzymywanych?
- ?Czy projekt dotyczy sektora bankowego i jakie są wymogi bezpieczeństwa?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ilość etapów, czy jest zadanie praktyczne?
- ?Czy przewidziane są dyżury/on-call?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane oprócz Jenkinsa?
- −Faktyczna lokalizacja i model pracy (sprzeczność w ogłoszeniu)
- −Widełki dla B2B
- −Wielkość zespołu i liczba testów
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o on-call
- −Szczegóły projektu (bankowość?)
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →