Rola to junior SAP PM/CS Consultant / Key User wspierający projekt transformacji S/4HANA w sektorze przemysłowym. Głównym zadaniem jest asystowanie przy przejściu na nowy system, wykonywanie procesów serwisowych i utrzymaniowych w SAP, tworzenie zleceń, dbanie o jakość danych oraz rozwiązywanie problemów. To rola operacyjna, nie deweloperska – chodzi o obsługę SAP, a nie programowanie.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

SAP SAP PMCS modulesCommunication skillsCore SAP Transactions

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

4HANA

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Plusy

✓Praca w pełni zdalna
✓Udział w międzynarodowym projekcie transformacyjnym S/4HANA
✓Możliwość zdobycia doświadczenia w nowym systemie

Na co uważać

!Rola wymaga praktycznego doświadczenia, a tytuł sugeruje juniora – może być większy nacisk na samodzielność
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu

Codzienna praca

•Wsparcie operacji biznesowych podczas go-live i okresu przejściowego S/4HANA
•Wykonywanie i utrzymywanie procesów serwisowych i utrzymaniowych w SAP PM/CS
•Tworzenie i aktualizacja zleceń serwisowych oraz zapewnienie poprawności danych
•Współpraca z zespołem projektowym i użytkownikami biznesowymi
•Praca z standardowymi transakcjami SAP oraz klienckimi rozwiązaniami customowymi
•Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z przepływami serwisowymi i utrzymaniowymi

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.

Minimum sensowne

Osoba z podstawowym doświadczeniem w SAP PM/CS (np. 1 rok) i znajomością transakcji SAP, gotowa do intensywnego wsparcia projektu transformacyjnego.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez żadnego doświadczenia z SAP PM/CS ani dla programistów szukających roli developerskiej. To rola bardziej operacyjna i wspierająca, nie programistyczna.

Ocena dopasowania

Junior4/5

Mid3/5

Senior1/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i kto będzie bezpośrednim przełożonym?
?Jak długo potrwa projekt transformacji i jaka jest przewidywana rola po go-live?
?Czy istnieje możliwość współpracy z ekspertami SAP PM/CS w ramach onboardingu?
?Jakie konkretnie rozwiązania customowe są używane – czy są to modyfikacje istniejących transakcji?
?Czy w trakcie projektu są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
?Jaki jest stosunek pracy z standardowymi transakcjami a customem?

Brakujące informacje