Kierownik/Kierowniczka Projektów IT
Tukano Software House
To rola kierownika projektu IT w software housie, gdzie będziesz zarządzać pełnym cyklem życia projektów – od planowania przez realizację po zamknięcie. Będziesz odpowiadać za harmonogram, budżet, zasoby, ryzyko i komunikację z interesariuszami. Prowadzisz zespoły liczące powyżej 10 osób, pracujące nad rozwojem, modernizacją lub utrzymaniem systemów IT. Praca zdalna, w małej firmie (26-50 osób), z naciskiem na samodzielność i odpowiedzialność.
Brakuje: nie podano liczby projektów prowadzonych równocześnie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma).
To rola kierownika projektu IT w software housie, gdzie będziesz zarządzać pełnym cyklem życia projektów – od planowania przez realizację po zamknięcie. Będziesz odpowiadać za harmonogram, budżet, zasoby, ryzyko i komunikację z interesariuszami. Prowadzisz zespoły liczące powyżej 10 osób, pracujące nad rozwojem, modernizacją lub utrzymaniem systemów IT. Praca zdalna, w małej firmie (26-50 osób), z naciskiem na samodzielność i odpowiedzialność.
- ✓Praca zdalna z elastycznością
- ✓Budżet integracyjny na aktywności zespołowe
- ✓Kurs języka angielskiego z native speakerem jako benefit
- !Wymóg pracy pod presją czasu może wskazywać na napięte harmonogramy
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- !Wymóg samodzielności – może oznaczać ograniczone wsparcie ze strony przełożonych
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Planowanie i harmonogramowanie projektów w Jira/Confluence/MS Project
- •Monitorowanie postępów i raportowanie statusu interesariuszom
- •Zarządzanie budżetem i zasobami projektowymi
- •Koordynacja pracy zespołu projektowego (10+ osób) i rozwiązywanie konfliktów
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- •Utrzymywanie zgodności realizacji z umowami i wymaganiami klienta
- •Prowadzenie spotkań z interesariuszami i wewnętrznych daily/retro
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z minimum 5-letnim doświadczeniem w IT, który zarządzał co najmniej dwoma projektami i zespołem >10 osób. Posiada wymagane certyfikaty zarządcze (PRINCE2, PMP lub równoważny) oraz ITIL Foundation. Zna Jira, Confluence i MS Project na poziomie praktycznym.
Osoby bez certyfikatów zarządzania projektami (PMP, PRINCE2 itp.) lub bez doświadczenia w kierowaniu zespołami >10 osób. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób szukających pracy technicznej (coding) – to wyłącznie rola managerska.
- ?Ile projektów prowadzi się równocześnie?
- ?Jaka jest wielkość obecnego zespołu PM i ile osób w projektach?
- ?Jakie metodyki (waterfall/agile) dominują w firmie?
- ?Czy są dedykowani Scrum Masterzy czy PM pełni też tę rolę?
- ?Jak wygląda proces alokacji do projektu?
- ?Czy jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jak mierzona jest efektywność PM-a?
- −Nie podano liczby projektów prowadzonych równocześnie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma)
- −Nie wiadomo, czy są dedykowani specjaliści (np. Scrum Master, Analityk) w zespole
- −Brak informacji o możliwości rozwoju (ścieżka kariery)
Firma stawia na otwartą komunikację, odpowiedzialność i dobre relacje – opis sugeruje przyjazną atmosferę i wzajemny szacunek, z naciskiem na partnerstwo z klientami.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →