Pomiń do treści
Logo firmy BLUE energy

Konsultant / Konsultantka ds. cyberbezpieczeństwa i ciągłości działania

BLUE energy

Oferta w skrócie
800014 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ds. cyberbezpieczeństwa i ciągłości działania. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać systemy zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS) i ciągłością działania (BCMS) zgodnie z normami ISO 27001, ISO 22301 oraz przepisami NIS2, DORA, RODO. Codzienna praca obejmuje audyty, analizy ryzyka, opracowywanie dokumentacji, szkolenia oraz doradztwo dla klientów. Wymaga częstych podróży (30-50% czasu). To rola doradcza/audytorska, nie techniczna implementacja.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania rekrutacyjne)., nie podano, czy praca jest wykonywana głównie w terenie u klientów czy w domu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola konsultanta ds. cyberbezpieczeństwa i ciągłości działania. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać systemy zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS) i ciągłością działania (BCMS) zgodnie z normami ISO 27001, ISO 22301 oraz przepisami NIS2, DORA, RODO. Codzienna praca obejmuje audyty, analizy ryzyka, opracowywanie dokumentacji, szkolenia oraz doradztwo dla klientów. Wymaga częstych podróży (30-50% czasu). To rola doradcza/audytorska, nie techniczna implementacja.

Plusy
  • Praca zdalna z elastycznym czasem pracy.
  • Praca w zespole ekspertów – możliwość ciągłego rozwoju.
  • Udział w największych projektach krajowych i międzynarodowych.
  • Brak sztywnych zasad korporacyjnych – prostota i efektywność.
Na co uważać
  • Wymóg podróży służbowych w 30-50% czasu pracy – może być uciążliwy dla osób zobowiązanych rodzinnych.
  • Brak informacji o czasie trwania projektów i stabilności zatrudnienia.
  • !Praca nad kilkoma projektami jednocześnie – wymaga dobrej organizacji i może prowadzić do przeciążenia.
  • !Nie określono, czy audyty są wykonywane samodzielnie czy w zespole.
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Codzienna praca
  • Prowadzenie analiz i audytów bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania
  • Przygotowywanie polityk, procedur i strategii bezpieczeństwa
  • Przeprowadzanie analizy BIA (Business Impact Analysis) i analizy ryzyka
  • Opracowywanie koncepcji i architektury rozwiązań bezpieczeństwa (organizacyjnych i technologicznych)
  • Dobór zabezpieczeń technologicznych i organizacyjnych dla klientów
  • Realizacja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i ciągłości działania
  • Współpraca z klientami przy wdrażaniu wymogów prawnych i normatywnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-3 letnim doświadczeniem w obszarze bezpieczeństwa informacji, znajomością ISO 27001 i podstaw audytu, gotowa do intensywnych podróży i rozwoju w kierunku doradztwa.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy stricte technicznej (np. inżynier bezpieczeństwa IT) lub unikających częstych wyjazdów. Rola wymaga dużej mobilności i samodzielności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie i jaki jest typowy harmonogram wyjazdów?
  • ?Jak wygląda wsparcie logistyczne przy podróżach (zakwaterowanie, samochód)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury / praca w weekendy w ramach projektów?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu konsultantów i struktura hierarchiczna?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku specjalizacji (np. OT, konkretne normy)?
  • ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do zarządzania dokumentacją i projektami?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania rekrutacyjne).
  • Nie podano, czy praca jest wykonywana głównie w terenie u klientów czy w domu.
  • Brak informacji o wielkości zespołu i modelu współpracy (np. ilu konsultantów w zespole).
Zespół

Praca w zespole ekspertów, nastawionym na współpracę i długofalowe relacje z klientami. Brak sztywnych reguł korporacyjnych – prostota, motywacja i efekty.

Wynagrodzenie vs rynekn=24 · Mid · UoP

Na poziomie rynkowym

Ta oferta800014 000
Mediana: Mid · Jest · UoP800012 500

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jest. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty