Konsultant/Konsultantka ds. wdrożeń systemu ERP enova365
CX IT SOLUTIONS
Rola polega na kompleksowej realizacji projektów wdrożeniowych systemu ERP enova365, ze szczególnym uwzględnieniem modułów Kadry Płace lub Finanse i Księgowość. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę potrzeb klienta, konfigurację systemu, prowadzenie szkoleń oraz wsparcie merytoryczne. Jest to stanowisko wymagające zarówno wiedzy technicznej o systemie, jak i umiejętności interpersonalnych i analitycznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej, wielkość zespołu.
Rola polega na kompleksowej realizacji projektów wdrożeniowych systemu ERP enova365, ze szczególnym uwzględnieniem modułów Kadry Płace lub Finanse i Księgowość. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę potrzeb klienta, konfigurację systemu, prowadzenie szkoleń oraz wsparcie merytoryczne. Jest to stanowisko wymagające zarówno wiedzy technicznej o systemie, jak i umiejętności interpersonalnych i analitycznych.
- ✓Czas na rozwój Twoich pomysłów
- ✓Szkolenia wewnątrzfirmowe
- ✓Treningi umiejętności miękkich
- ✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- ✓Wymiana wiedzy technicznej w firmie
- ✓Praca w stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku medycznym
- ✓Przyjazna atmosfera i warunki pracy w środowisku opartym na jasnych zasadach i wartościach
- ✓Wsparcie na każdym etapie zatrudnienia
- ✓Praca w modelu hybrydowym lub praca zdalna
- !Praca w modelu hybrydowym lub praca zdalna - nie sprecyzowano ile dni w biurze/zdalnie.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie analizy potrzeb klienta w zakresie systemu ERP
- •Konfiguracja modułów Kadry Płace lub Finanse i Księgowość systemu Enova365
- •Prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu
- •Udzielanie wsparcia merytorycznego klientom na etapie wdrożenia i produkcyjnym
- •Nadzór nad przebiegiem wdrożenia modułów systemu
- •Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum rocznym doświadczeniem w obszarze kadr lub finansów, który posiada podstawową wiedzę o systemach ERP i potrafi analitycznie myśleć. Komunikatywność i prawo jazdy kat. B są wymagane.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w obszarze kadr/finansów lub bez znajomości systemu Enova365. Kandydaci, którzy nie posiadają prawa jazdy kat. B lub mają trudności z komunikacją z klientem, również nie będą odpowiedni.
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między modułami Kadry Płace a Finanse i Księgowość?
- ?Jakie są średnie czasy trwania projektów wdrożeniowych?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych konsultantów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad innymi systemami ERP w przyszłości?
- ?Jakie są możliwości rozwoju ścieżki kariery w firmie?
- ?Jak często występują podróże służbowe do klientów i na jakim są one obszarze?
- ?Jak wygląda proces wsparcia klienta po zakończeniu wdrożenia?
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej
- −Wielkość zespołu
- −Szczegóły dotyczące budżetu szkoleniowego
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi pracował zespół
Przyjazna atmosfera i warunki pracy w środowisku opartym na jasnych zasadach i wartościach.
Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany, ale wspomniano o wsparciu na każdym etapie zatrudnienia.