Koordynator/Lider Testów

P&P Solutions

Oferta w skrócie

13 440 – 16 800PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano9 maja 2026

Ostatnio sprawdzono9 maja 2026

Wygasa za40 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

HP ALM HP Quality Center

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Test Coordinator

Rola koordynatora/lidera testów w projekcie migracji danych z systemów legacy do środowiska enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać całym procesem testowym – od planowania, przez koordynację testów odbiorczych, po raportowanie i odbiory. To rola zarządcza i koordynacyjna, nie hands-on testing – wymaga doświadczenia w pracy z narzędziami HP ALM/QC oraz umiejętności współpracy z wieloma zespołami i interesariuszami.

Plusy

✓Długoterminowy projekt do 2027 roku
✓Praca w środowisku enterprise
✓Jasno określone zadania i wymagania

Na co uważać

!Nieokreślona liczba wizyt w biurze w Warszawie (do negocjacji)
!Brak informacji o wielkości zespołu testowego
!CI wymienione jako znajomość, ale nie wiadomo jakie konkretnie narzędzia
!Nie sprecyzowano, czy rola wymaga dyżurów czy nadgodzin

Codzienna praca

•Planowanie i harmonogramowanie testów odbiorczych dla migracji danych z systemów legacy
•Koordynacja pracy zespołów testerskich po stronie klienta i dostawców
•Przygotowanie i uzgadnianie dokumentacji testowej (strategie, plany, raporty)
•Mapowanie wymagań biznesowych na scenariusze testowe w HP ALM
•Konfiguracja i administracja projektów w HP Quality Center / HP ALM
•Monitorowanie postępu testów, zarządzanie bug-logiem i eskalacja problemów
•Raportowanie postępu i jakości testów do kierowników projektów
•Wsparcie merytoryczne zespołów w pracy z narzędziem testowym

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Koordynator testów z 3-letnim doświadczeniem i praktyczną znajomością HP ALM/QC, który potrafi zarządzać procesem testowym i komunikować się z biznesem.

Raczej nie dla

Osoby szukające stricte technicznej, ręcznej lub automatycznej roli testera. Nie dla kogoś, kto nie chce zarządzać i koordynować, a jedynie wykonywać testy.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remote4/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile wizyt w biurze miesięcznie jest wymaganych?
?Jak duże są zespoły testowe po stronie klienta i dostawcy?
?Jakie narzędzia CI są używane w projekcie?
?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach?
?Jak wygląda struktura raportowania – komu podlega to stanowisko?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 2027 roku?
?Jakie są główne systemy legacy podlegające migracji?
?Czy zespół korzysta z innych narzędzi do zarządzania testami oprócz HP ALM?

Brakujące informacje

−Liczba wymaganych wizyt w biurze (miesięcznie/tygodniowo)
−Wielkość zespołu testowego i struktura podległości
−Szczegóły dotyczące narzędzi CI
−Informacja o ewentualnych dyżurach
−Proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)

🔗Podobne oferty