Koordynator narzędzi i realizacji projektu (SAP S/4HANA)
iHunt RECRUITMENT
Rola polega na koordynacji i administracji narzędziami projektowymi (JIRA, SAP Cloud ALM) dla dużego wdrożenia SAP S/4HANA. Osoba na tym stanowisku będzie konfigurować struktury projektowe, zarządzać backlogiem wielu strumieni, monitorować postępy i przygotowywać raporty. To nie jest rola developerska ani techniczna – to PMO/koordynacja z silnym naciskiem na narzędzia i raportowanie. Poziom lead oznacza odpowiedzialność za organizację pracy narzędziowej i wpływ na transparentność projektu.
Brakuje: nie podano długości projektu ani przewidywanego okresu współpracy, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie strumieni.
Rola polega na koordynacji i administracji narzędziami projektowymi (JIRA, SAP Cloud ALM) dla dużego wdrożenia SAP S/4HANA. Osoba na tym stanowisku będzie konfigurować struktury projektowe, zarządzać backlogiem wielu strumieni, monitorować postępy i przygotowywać raporty. To nie jest rola developerska ani techniczna – to PMO/koordynacja z silnym naciskiem na narzędzia i raportowanie. Poziom lead oznacza odpowiedzialność za organizację pracy narzędziowej i wpływ na transparentność projektu.
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku PMO/Project Managera
- ✓Realny wpływ na organizację pracy projektu
- ✓Nowoczesne narzędzia (SAP Cloud ALM, JIRA)
- ✓Duży, wielostrumieniowy projekt wdrożenia SAP S/4HANA
- !Rola przez agencję rekrutacyjną – rzeczywisty klient i warunki mogą być niejasne
- !Tytuł 'koordynator' ale poziom 'lead' – może być rozbieżność w zakresie odpowiedzialności
- !Brak konkretnych informacji o zespole i liczbie strumieni
- •Konfiguracja i utrzymanie struktury projektu w JIRA i SAP Cloud ALM (workflow, statusy, projekty)
- •Zarządzanie backlogiem zadań dla wielu strumieni biznesowych i technicznych
- •Monitorowanie postępu prac oraz identyfikacja opóźnień i ryzyk
- •Przygotowywanie raportów statusowych, dashboardów i zestawień w Excel/Power BI
- •Wsparcie zespołów w aktualizacji danych i egzekwowanie standardów pracy w narzędziach
- •Organizacja i utrzymanie dokumentacji projektowej na SharePoint i Microsoft Teams
- •Agregowanie informacji projektowych na potrzeby kierownika projektu i interesariuszy
- •Przygotowywanie materiałów na spotkania projektowe (statusy, review, steering committee)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 1-2 letnim doświadczeniem w projektach SAP lub innych ERP, znająca podstawy JIRA i SAP Cloud ALM, potrafiąca tworzyć raporty w Excel. Może to być były analityk biznesowy lub administrator narzędzi, który chce rozwijać się w stronę PMO.
Osoby szukające roli czysto technicznej lub programistycznej (brak kodowania), juniorzy bez żadnego doświadczenia w ERP, ani osoby nastawione wyłącznie na zarządzanie ludźmi (to rola koordynacyjna, nie menedżerska).
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu SAP S/4HANA?
- ?Czy to praca bezpośrednio dla klienta końcowego, czy dla agencji?
- ?Jak liczny jest zespół projektowy i ile strumieni będzie pod opieką?
- ?Jakie są godziny pracy i czy oczekiwana jest dyspozycyjność w określonych godzinach?
- ?Czy oferowane są szkolenia z narzędzi (SAP Cloud ALM, Power BI)?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony starszych członków zespołu?
- −Nie podano długości projektu ani przewidywanego okresu współpracy
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie strumieni
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Bliska współpraca z doświadczonym zespołem projektowym i liderami obszarów, praca w uporządkowanym środowisku projektowym z naciskiem na transparentność i realny wpływ.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →