Lead AI Analyst (f/m/x)
Sii
Ta rola to strategiczne doradztwo w zakresie adopcji AI w organizacji. Nie będziesz programować ani budować modeli, ale identyfikować możliwości zastosowania AI, prowadzić warsztaty z interesariuszami, tworzyć strategie i mapy drogowe transformacji oraz opracowywać case'y biznesowe. Pracujesz na styku biznesu i technologii, współpracując z kadrą zarządzającą i zespołami technicznymi. To rola konsultingowa, a nie analityczna czy inżynieryjna.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu i zakres odpowiedzialności liderskiej.
Wbrew tytułowi 'Lead AI Analyst', rola nie polega na analizie danych ani budowie modeli AI. To strategia i doradztwo biznesowe – identyfikacja możliwości, warsztaty, mapy drogowe, case biznesowe. To raczej konsultant ds. transformacji AI niż analityk.
Ta rola to strategiczne doradztwo w zakresie adopcji AI w organizacji. Nie będziesz programować ani budować modeli, ale identyfikować możliwości zastosowania AI, prowadzić warsztaty z interesariuszami, tworzyć strategie i mapy drogowe transformacji oraz opracowywać case'y biznesowe. Pracujesz na styku biznesu i technologii, współpracując z kadrą zarządzającą i zespołami technicznymi. To rola konsultingowa, a nie analityczna czy inżynieryjna.
- ✓Kontrakt B2B – elastyczność podatkowa
- ✓Interesująca, strategiczna domena AI z wpływem na biznes
- ✓Współpraca z executive i możliwość kształtowania strategii
- !Rola konsultingowa w firmie outsourcingowej – możliwa praca przy różnych klientach i projektach
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub zakresie odpowiedzialności liderskiej
- !Vague 'continuous learning mindset' – niejasne oczekiwania co do formy doskonalenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Identyfikacja i ocena możliwości zastosowania AI w procesach biznesowych, produktach i podejmowaniu decyzji
- •Prowadzenie warsztatów executive z interesariuszami w celu definiowania wyzwań biznesowych i priorytetyzacji przypadków użycia AI
- •Opracowywanie strategii AI i map transformacji zgodnych z celami organizacji i inicjatywami digital transformation
- •Przeprowadzanie ocen możliwości AI: analiza wpływu biznesowego, korzyści operacyjnych, ryzyka i gotowości organizacyjnej
- •Monitorowanie trendów AI i emerging technologies w celu identyfikacji przewag konkurencyjnych
- •Tworzenie prezentacji strategicznych, case'ów biznesowych i materiałów dla kadry zarządzającej
- •Współpraca z AI Solution Architects i zespołami technicznymi zapewniająca zgodność strategii z realizacją
- •Tłumaczenie złożonych koncepcji AI na jasne spostrzeżenia biznesowe
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk / konsultant z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w strategii, transformacji cyfrowej lub inicjatywach AI, posiadający podstawową wiedzę o AI i umiejętność prowadzenia warsztatów z interesariuszami. Znajomość polskiego i zamieszkanie w Polsce są konieczne.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające czysto technicznej roli (programowanie, data science) lub osoby oczekujące pracy stacjonarnej (możliwość zdalnej).
- ?Ile osób liczy zespół AI i jaka jest struktura?
- ?Czy pracujecie z konkretnymi klientami, czy budujecie wewnętrzne kompetencje?
- ?Jakie narzędzia i frameworki używacie do oceny gotowości AI i priorytetyzacji przypadków użycia?
- ?Czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje z zakresu AI?
- ?Jak mierzony jest sukces w tej roli? (np. liczba wdrożonych inicjatyw, oszczędności, ROI?)
- ?Czy rola wiąże się z podróżami do klientów?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny i ile etapów?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i zakres odpowiedzialności liderskiej
- −Przykładowi klienci lub branże, w których działacie
- −Proces rekrutacyjny