Pomiń do treści
Logo firmy H2B Group

Lead Data Engineer / Architect (Databricks)

H2B Group

Oferta w skrócie
33 60042 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola dla doświadczonego inżyniera danych/architekta, który przejmie projekt kliencki oparty na Databricks. Główne zadania: audyt istniejącego kodu, naprawa luk względem kontraktu, portowanie widoków SQL Server do Databricks SQL, budowa potoków ADF, wdrożenie CI/CD oraz stworzenie frameworku testującego poprawność danych. To pozycja hands-on z dużą odpowiedzialnością techniczną i bezpośrednim kontaktem z klientem. Tytuł jest precyzyjny – rola łączy inżynierię danych z architekturą.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej., brak informacji o przewidywanym czasie trwania projektu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola dla doświadczonego inżyniera danych/architekta, który przejmie projekt kliencki oparty na Databricks. Główne zadania: audyt istniejącego kodu, naprawa luk względem kontraktu, portowanie widoków SQL Server do Databricks SQL, budowa potoków ADF, wdrożenie CI/CD oraz stworzenie frameworku testującego poprawność danych. To pozycja hands-on z dużą odpowiedzialnością techniczną i bezpośrednim kontaktem z klientem. Tytuł jest precyzyjny – rola łączy inżynierię danych z architekturą.

Plusy
  • Pełna transparentność wynagrodzenia i warunków B2B.
  • Elastyczność wyboru projektów i możliwość zmiany w ramach grupy Euvic.
  • Szybkie procesy rekrutacyjne (deklarowana szybkość działania).
  • Praca z nowoczesnym stackiem (Databricks, ADLS, ADF) przy innowacyjnych projektach.
Na co uważać
  • !Praca pod presją czasu (wymagane podejmowanie decyzji w stresie).
  • !Brak informacji o długości projektu klienckiego i stabilności zatrudnienia.
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej.
  • !Możliwe nadgodziny przy audycie i naprawie istniejącego kodu.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Audyt istniejącego kodu Databricks i ADF względem kontraktu (SoW) i identyfikacja luk.
  • Walidacja i korekta architektury Medallion (Bronze/Silver/Gold) oraz konfiguracji Unity Catalog.
  • Portowanie widoków z SQL Server do Databricks SQL.
  • Budowa potoków Azure Data Factory i modelowanie warstwy Gold.
  • Konfiguracja CI/CD (Dev/Test/Prod) przez Azure DevOps.
  • Tworzenie frameworku testowania i rekonsyliacji danych między SQL Server a Lakehousem.
  • Udział w spotkaniach z klientem jako główny autorytet techniczny i raportowanie postępów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony data engineer z co najmniej 3-4 latami w Databricks i ADF, znający T-SQL i Python, który potrafi samodzielnie realizować zadania pod presją czasu. Może mieć mniejsze doświadczenie w architekturze, ale musi szybko uzupełnić luki.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez głębokiego doświadczenia produkcyjnego w Databricks. Osoby unikające kontaktu z klientem lub pracy pod presją czasu nie znajdą tu satysfakcji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu klienckiego?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jaki jest stan istniejącego kodu Databricks – czy jest bardzo chaotyczny?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jak wygląda proces raportowania do klienta – ile spotkań tygodniowo?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu lub przejścia do innego po zakończeniu?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i obserwowalności są używane (np. w produkcji)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej.
  • Brak informacji o przewidywanym czasie trwania projektu.
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
  • Nie określono, czy wymagane są dyżury on-call.
Zespół

Praca w konsultingu z bezpośrednim kontaktem z klientem. Oczekiwana samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji technicznych pod presją czasu. Kultura oparta na transparentności i elastyczności.

Wynagrodzenie vs rynekn=14 · Senior · Data · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta33 600–42 000 zł

≈ 200,0–250,0 zł/h

Mediana: Senior · Data · B2B24 99029 610

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Data. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty