Lead Enterprise Architect (Aurora Agentic AI)
Fujitsu Poland
Rola polega na architektonicznym prowadzeniu dużej, wielochmurowej platformy AI-native o nazwie Aurora Agentic AI, obejmującej komponenty takie jak Contact AI, Voice AI, AI Assistant, agentowe przepływy pracy oraz MCP Servers. To stanowisko o dużym zakresie odpowiedzialności, łączące zarządzanie architekturą, koordynację pomiędzy zespołami (Voice, Back Office, Front Office, Workplace, Networks, Security) oraz komunikację z kadrą kierowniczą. Wymagana jest umiejętność pracy w warunkach niepewności i szybkich zmian.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie domowe).
Rola polega na architektonicznym prowadzeniu dużej, wielochmurowej platformy AI-native o nazwie Aurora Agentic AI, obejmującej komponenty takie jak Contact AI, Voice AI, AI Assistant, agentowe przepływy pracy oraz MCP Servers. To stanowisko o dużym zakresie odpowiedzialności, łączące zarządzanie architekturą, koordynację pomiędzy zespołami (Voice, Back Office, Front Office, Workplace, Networks, Security) oraz komunikację z kadrą kierowniczą. Wymagana jest umiejętność pracy w warunkach niepewności i szybkich zmian.
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Globalna, stabilna firma z japońską kulturą
- ✓Ciekawy projekt na styku AI i architektury wielochmurowej
- !Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu
- !Opis 'comfortable working in chaos' może sugerować brak stabilności procesów
- !Wymagana znajomość bardzo specyficznych technologii (ElevenLabs, SoundHound), które mogą być niszowe
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i utrzymanie architektury koncepcyjnej, logicznej i technicznej platformy Aurora
- •Prowadzenie decyzji technicznych pomiędzy zespołami (np. wybór modeli LLM, strategii hostingu, integracji chmurowych)
- •Zapewnienie zgodności z minimalnymi kontrolami bezpieczeństwa Fujitsu oraz zasadami etycznej AI
- •Identyfikacja luk architektonicznych, ryzyk i zależności oraz proponowanie rozwiązań
- •Komunikowanie złożonych koncepcji architektonicznych interesariuszom (exec, dostawa, bezpieczeństwo)
- •Uczestnictwo w przeglądach architektury i prowadzenie rad technicznych
- •Mentoring liderów technicznych i ujednolicanie podejścia architektonicznego w zespole
- •Analiza i decyzje dotyczące narzędzi: Terraform, GitLab, Datadog, Nexthink, Aternity
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w architekturze rozwiązań, znający podstawy AI/LLM i chmury, otwarty na szybkie uczenie się i pracę w nieustrukturyzowanym otoczeniu.
Osoby szukające ściśle technicznej, codziennej pracy z kodem, juniorskie role, ani osoby niekomfortowe z niepewnością i szybkimi zmianami priorytetów.
- ?Ile osób liczy zespół architektów i zespół deweloperski?
- ?Jak wygląda obecna dojrzałość platformy Aurora – czy to greenfield, czy modernizacja?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call i jak często?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne na początku?
- ?Czy istnieje już ustalony stos technologiczny, czy mam wpływ na wybory?
- ?Jaki jest cykl release’ów – jak często wdrażane są zmiany?
- ?Czy są przewidziane budżety na szkolenia i certyfikacje?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, ile zespołów podlega pod to stanowisko
- −Brak informacji o wielkości istniejącej platformy i liczbie użytkowników
Fujitsu stawia na współpracę, zaufanie i innowacje. Praca w międzynarodowym środowisku z naciskiem na bezpieczeństwo i etykę AI. Oczekuje się proaktywności i umiejętności radzenia sobie z chaosem.