Rola lidera frontendowego dla greenfieldowego projektu MVP – inteligentnej platformy sprzedażowej w środowisku Microsoft Azure. Będziesz odpowiadać za architekturę frontendową (Angular PWA, mobile-first), integrację z AI (Azure OpenAI, RAG) oraz mentoring. Projekt krótkoterminowy (maj–sierpień 2026) realizowany przez agencję IT.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby frontend developerów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

AI CD MVP CRM PWA RxJS Ionic Cache DevOps Angular Cordova REST API TypeScript Microsoft Azure

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Plusy

✓Praca w pełni zdalna – brak wymogu dojazdu
✓Stawka B2B w atrakcyjnym przedziale (25.2–30.2k PLN/mies.)
✓Projekt greenfield – możliwość kształtowania architektury od zera
✓Nowoczesny stack: Angular PWA, Azure OpenAI, AI Search
✓Rola lidera z realnym wpływem na technologię i mentoring

Na co uważać

−Agencja (Square One Resources) – możliwy brak transparentności co do klienta końcowego
−Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
−MVP może generować presję czasową i chaos organizacyjny
−Wymóg 'samodzielności' i 'odpowiedzialności za delivery' przy krótkim czasie – wysokie ryzyko wypalenia

!Nie podano liczby frontend developerów w zespole ani modelu współpracy
!Brak informacji o testach (jednostkowe, e2e, accessibility)
!Opis wymagań bardzo szeroki – może oznaczać, że rola wymaga znajomości wielu obszarów
!Projekt jeszcze nie rozpoczęty (start 25.05.2026) – ryzyko opóźnień

Codzienna praca

•Projektowanie architektury frontendowej aplikacji PWA z podejściem mobile-first
•Implementacja komponentów Angular z wykorzystaniem RxJS i TypeScript
•Integracja z REST API backendów .NET
•Konfiguracja i optymalizacja service workers, cache i offline
•Współpraca z zespołami AI i DevOps przy integracji Azure OpenAI i Azure AI Search
•Code review i mentoring dla młodszych frontend developerów
•Ustawianie CI/CD, monitorowanie wydajności i telemetrii frontendowej
•Podejmowanie decyzji technicznych i raportowanie postępów do Product

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior frontend developer z co najmniej 5 latami w Angular, doświadczeniem w PWA i mobile-first, chcący rozwijać się w kierunku leada. Osoba z praktyką w integracji z .NET i chęcią pracy z AI.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Angular PWA i mobile-first, juniorzy lub midzi bez umiejętności samodzielnego prowadzenia projektu. Nie dla kandydatów szukających długoterminowego, stabilnego zatrudnienia – projekt ma ustalony koniec.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół frontendowy? Czy są już zatrudnieni developerzy, czy budujesz zespół od zera?
?Jaki jest planowany proces rekrutacyjny? Czy jest zadanie domowe?
?Jakie narzędzia do observability i telemetrii są planowane?
?Jaka jest skala integracji AI – czy to gotowe API, czy wymaga budowy od podstaw?
?Czy w projekcie są ustalone specyficzne wymagania dostępności (a11y)?
?Jaki jest stosunek pracy technicznej do zarządzania/mentoringu (procentowo)?

Brakujące informacje