Lead Fullstack Java Developer (Angular)
SPEEDNET
Rola Lead Fullstack (Java/Angular) w software house'ie SPEEDNET, dedykowana do długofalowego projektu dla lidera branży ubezpieczeniowej. Będziesz odpowiedzialny za zarówno backend (Java/Spring Boot) jak i frontend (Angular), projektowanie architektury, integracje między systemami, review kodu i mentoring. Praca zdalna, kluczowa znajomość branży ubezpieczeniowej mile widziana.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call/dyżurach.
Rola Lead Fullstack (Java/Angular) w software house'ie SPEEDNET, dedykowana do długofalowego projektu dla lidera branży ubezpieczeniowej. Będziesz odpowiedzialny za zarówno backend (Java/Spring Boot) jak i frontend (Angular), projektowanie architektury, integracje między systemami, review kodu i mentoring. Praca zdalna, kluczowa znajomość branży ubezpieczeniowej mile widziana.
- ✓Pełna praca zdalna i elastyczne godziny
- ✓Budżet relokacyjny dla chętnych do Trójmiasta
- ✓Dofinansowanie zajęć pozazawodowych (siatkówka, piłka, rock band)
- ✓Biblioteczka e-booków i lekcje języków obcych
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Rekrutacja 3-etapowa (HR, Delivery Manager, klient) – choć reklamowana jako 2 etapy
- !Praca w software house – projekt może się zakończyć po kilku latach
- !Brzmi stabilnie, ale nie ma gwarancji długości projektu
- •Projektowanie i implementacja backendowych serwisów w Java/Spring Boot
- •Tworzenie i integracja REST API, definiowanie kontraktów między systemami
- •Rozwój warstwy frontendowej w Angular
- •Modelowanie danych i projektowanie struktur bazodanowych
- •Code review oraz mentoring młodszych developerów
- •Analiza wymagań technicznych i proponowanie skalowalnych rozwiązań
- •Integracja systemów rozproszonych z użyciem komunikacji synchronicznej i asynchronicznej (prawdopodobnie Kafka)
- •Współpraca z klientem końcowym na spotkaniach technicznych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Fullstack Developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem komercyjnym, znający Java/Spring i Angular, potrafiący samodzielnie projektować API i bazy danych, ale bez dużego doświadczenia w roli lidera.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia, programiści skupieni wyłącznie na backendzie lub frontendzie, ani osoby szukające pracy stricte technicznej bez elementów mentoringu i kontaktu z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i iloma zespołami będę zarządzał?
- ?Czy w projekcie używamy Apache Kafka? W jaki sposób jest wykorzystywana?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu? Czy to nowy projekt czy rozwój istniejącego systemu?
- ?Jak wygląda dyżurowanie/on-call? Czy jest wymagane?
- ?Czy klient końcowy ma własne procesy (scrum, kanban) czy my narzucamy?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem – czy wymagają podróży?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności w zakresie architektury – czy mam wpływ na wybór technologii?
- ?Czy są przewidziane budżety szkoleniowe lub konferencyjne?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call/dyżurach
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy brownfield
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza ogólnymi etapami
- −Nie sprecyzowano, czy Angular jest wymagany w stopniu zaawansowanym, czy wystarczy znajomość
Kultura oparta na zaufaniu i partnerskich relacjach, swobodna atmosfera, firmowe integracje i aktywności pozazawodowe. Biuro w Olivia Star z rozrywkami, ale praca zdalna preferowana.
Rekrutacja składa się z trzech etapów: (1) krótka rozmowa telefoniczna z HR (Zosia), (2) rozmowa z Delivery Managerem, (3) spotkanie techniczne z klientem końcowym. Mimo że ogłoszenie mówi o 2 etapach, wymienione są trzy.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apache Kafka.