Lead GCP Native Engineering
Be in IT
Rola łączy techniczne przywództwo z architekturą chmurową na GCP. Jako Lead GCP Native Engineering będziesz kierować zespołami inżynierskimi w międzynarodowej firmie consultingowej, projektując i wdrażając cloud-native rozwiązania (microservices, event-driven, serverless) na GCP. Odpowiadasz za kierunek techniczny projektów, kontakt z klientami (w tym pre-sales) oraz mentoring. To nie rola czysto developerska – wymaga silnych umiejętności przywódczych, architektonicznych i komunikacyjnych.
Brakuje: nazwa konkretnego klienta (firmy konsultingowej), wielkość zespołów, którymi się będzie kierować („kilkuosobowe” – ile?).
Rola łączy techniczne przywództwo z architekturą chmurową na GCP. Jako Lead GCP Native Engineering będziesz kierować zespołami inżynierskimi w międzynarodowej firmie consultingowej, projektując i wdrażając cloud-native rozwiązania (microservices, event-driven, serverless) na GCP. Odpowiadasz za kierunek techniczny projektów, kontakt z klientami (w tym pre-sales) oraz mentoring. To nie rola czysto developerska – wymaga silnych umiejętności przywódczych, architektonicznych i komunikacyjnych.
- ✓Długofalowa współpraca
- ✓Sprawny proces rekrutacyjny: dwie rozmowy techniczne online po max. 1h
- ✓Nowoczesny sprzęt i konfiguracja od firmy
- !Brak informacji o nazwie klienta – konsulting może oznaczać różne projekty
- !Nie określono, czy rola wymaga okazjonalnych podróży do klienta
- !Certyfikat GCP jest wymagany – dodatkowy koszt i czas, jeśli go nie posiadasz
- •Techniczne kierowanie zespołami inżynierskimi (kilka+ osób) przy projektach GCP
- •Projektowanie architektury cloud-native: microservices, event-driven, serverless
- •Wdrażanie natywnych usług GCP: GKE, Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery, Dataflow, Anthos
- •Implementacja rozwiązań AI/ML z użyciem Vertex AI, GenAI i MLOps
- •Konfiguracja CI/CD, IaC (Terraform) i observability w projektach
- •Bezpośrednia współpraca z klientami: zarządzanie interesariuszami, pre-sales techniczny
- •Mentoring i rozwój zespołu, tłumaczenie koncepcji technicznych na biznesowe
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i przygotowywanie ofert technicznych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier/Architekt z ok. 8-10 latami doświadczenia, w tym 5 lat z GCP, który ma pierwsze doświadczenia w prowadzeniu zespołów (2-3 osoby) i chce rozwijać się w stronę klienta i architektury. Posiada certyfikat GCP i komunikatywny angielski.
Osoby szukające czysto technicznej roli developerskiej bez kontaktu z klientem i bez odpowiedzialności za kierunek techniczny. Juniorzy i midowie bez udokumentowanego doświadczenia w liderowaniu zespołom.
- ?Jaka jest wielkość zespołu, którym będę kierować?
- ?Ilu klientów/projektów będę prowadzić jednocześnie?
- ?Czy w ramach pre-salesu oczekuje się udziału w negocjacjach handlowych?
- ?Jakie są główne branże klientów, z którymi będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku multi-cloud?
- ?Jak wygląda polityka dotycząca utrzymania certyfikatów (opłaty, czas na naukę)?
- ?Czy w projekcie wykorzystywane są konkretne frameworki do AI/ML (np. Kubeflow, MLflow)?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem i czy są one po godzinach pracy?
- −Nazwa konkretnego klienta (firmy konsultingowej)
- −Wielkość zespołów, którymi się będzie kierować („kilkuosobowe” – ile?)
- −Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy
- −Jakie są oczekiwania co do dostępności w podróżach służbowych
- −Jakie narzędzia do komunikacji i zarządzania projektami są używane
Profesjonalne, międzynarodowe środowisko consultingowe z naciskiem na jakość, innowacyjność i relacje z klientem. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności za rezultaty.
Dwie rozmowy techniczne online z managerami, każda maksymalnie godzinna.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GCP. Pełne statystyki zarobków →