Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Lead Google Workspace Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
30 24033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola konsultanta technicznego w międzynarodowej firmie consultingowej, specjalizująca się we wdrażaniu, konfiguracji i optymalizacji Google Workspace dla klientów korporacyjnych. Nie jest to stanowisko programistyczne – głównym zadaniem jest doradztwo, warsztaty, migracje i administracja środowiskiem Google Workspace, a nie pisanie kodu. Tytuł 'Lead Google Workspace Engineer' może sugerować stanowisko inżynierskie, ale w praktyce jest to rola konsultingowo-wdrożeniowa (customer-facing).

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani dokładnego sektora., brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google Workspace
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola konsultanta Google Workspace (customer-facing), a nie inżyniera oprogramowania. Główne zadania to wdrożenia, migracje, warsztaty i doradztwo – bez typowego programowania. Tytuł 'Engineer' jest mylący, ponieważ sugeruje tworzenie kodu.

Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Jest to rola konsultanta technicznego w międzynarodowej firmie consultingowej, specjalizująca się we wdrażaniu, konfiguracji i optymalizacji Google Workspace dla klientów korporacyjnych. Nie jest to stanowisko programistyczne – głównym zadaniem jest doradztwo, warsztaty, migracje i administracja środowiskiem Google Workspace, a nie pisanie kodu. Tytuł 'Lead Google Workspace Engineer' może sugerować stanowisko inżynierskie, ale w praktyce jest to rola konsultingowo-wdrożeniowa (customer-facing).

Plusy
  • Nowoczesny sprzęt z softem i konfiguracją.
  • Szybki proces rekrutacyjny: 2 rozmowy techniczne online po maks. godzinie każda.
  • Praca dla topowej międzynarodowej firmy consultingowej – dobre reference.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie – oferta pochodzi od agencji rekrutacyjnej, więc szczegóły projektu mogą być niejasne.
  • !Tytuł 'Lead' może sugerować zarządzanie zespołem, ale w ogłoszeniu nie ma wzmianki o team leadership – może to być lead w sensie eksperckim.
  • !Wymagane są migracje, ale nie określono skali ani liczby projektów.
  • !Mile widziane Apps Script, ale nie jest wymagane – może jednak okazać się potrzebne w praktyce.
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów technicznych dla klientów na temat konfiguracji Gmail, Calendar, Drive, Docs, Sheets, Slides, Sites, Chat, Meet.
  • Projektowanie architektury wdrożeń Google Workspace: domeny, Identity Management, provisioning użytkowników, routing poczty, bezpieczeństwo.
  • Migracja danych ze źródeł takich jak OneDrive, Exchange, Box do Google Workspace przy użyciu Google Workspace Migrate.
  • Doradztwo w zakresie best practices administracji, bezpieczeństwa i zarządzania tożsamością w Google Workspace.
  • Konfiguracja i zarządzanie Google Admin Console: role, ustawienia bezpieczeństwa, endpoint management.
  • Wsparcie klientów w optymalizacji środowiska Google Workspace pod kątem współpracy i produktywności.
  • Współpraca z klientem w roli technicznego konsultanta (customer-facing) – prezentacje, rekomendacje, dokumentacja.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Administrator Google Workspace z minimum 3-letnim doświadczeniem, który miał styczność z migracjami i potrafi samodzielnie prowadzić warsztaty techniczne – nawet jeśli nie ma jeszcze ugruntowanej roli konsultingowej, ale chciałby się rozwijać w tym kierunku.

Raczej nie dla

Osoby poszukujące typowej roli programistycznej (brak kodowania) ani juniorzy bez doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientem. Nie jest to też stanowisko dla kogoś, kto nie lubi prezentacji i doradztwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klient (firma consultingowa) jest znany? Jaki jest sektor i skala projektów?
  • ?Ile osób liczy zespół Google Workspace, z którym będę współpracować?
  • ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem zespołem, czy jest to czysto ekspercka ścieżka?
  • ?Jak wygląda typowy projekt – czas trwania, liczba klientów jednocześnie?
  • ?Jakie są szanse na rozwój w kierunku innych produktów Google Cloud (np. Google Cloud Platform)?
  • ?Czy proces rekrutacyjny obejmuje zadanie techniczne, czy tylko rozmowy?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani dokładnego sektora.
  • Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania.
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga zarządzania innymi osobami (leadership).
  • Nie określono, jak częste są projekty migracyjne vs. optymalizacyjne.
Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne online z managerami, każda maksymalnie po godzinie.

Wynagrodzenie vs rynekn=23 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 240–33 600 zł

≈ 180,0–200,0 zł/h

Mediana: Google Workspace — wszystkie poziomy i typy umów800011 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Google Workspace.

🔗Podobne oferty