Lead IT Shared Services / GBS Consultant (z językiem niemieckim)
GET IT TOGETHER
Rola Lead IT Shared Services / GBS Consultant w firmie GET IT TOGETHER, która specjalizuje się w dostarczaniu ekspertów IT. Kandydat będzie wspierać strategiczne programy transformacyjne dla międzynarodowych organizacji, łącząc wiedzę z obszaru IT, architektury korporacyjnej i transformacji biznesowej. Odpowiedzialny będzie za projektowanie i wdrażanie nowoczesnych modeli operacyjnych w środowiskach Global Business Services (GBS) oraz Shared Services, a także za prowadzenie analiz, definiowanie strategii technologicznych i zarządzanie projektami transformacyjnymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektów transformacyjnych, w których będzie brał udział kandydat., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował konsultant..
Rola Lead IT Shared Services / GBS Consultant w firmie GET IT TOGETHER, która specjalizuje się w dostarczaniu ekspertów IT. Kandydat będzie wspierać strategiczne programy transformacyjne dla międzynarodowych organizacji, łącząc wiedzę z obszaru IT, architektury korporacyjnej i transformacji biznesowej. Odpowiedzialny będzie za projektowanie i wdrażanie nowoczesnych modeli operacyjnych w środowiskach Global Business Services (GBS) oraz Shared Services, a także za prowadzenie analiz, definiowanie strategii technologicznych i zarządzanie projektami transformacyjnymi.
- ✓Praca zdalna z wyjazdami służbowymi do biura Klienta w Londynie lub Frankfurcie.
- ✓Możliwość ciągłego rozwoju.
- ✓Okazja do wspierania strategicznych programów transformacyjnych dla międzynarodowych organizacji.
- −Praca zdalna z wyjazdami służbowymi do biura Klienta w Londynie lub Frankfurcie może być obciążająca dla niektórych kandydatów.
- !Forma współpracy w oparciu o Umowę o Pracę, podczas gdy oferta jest od firmy outsourcingowej, może sugerować, że jest to praca u klienta końcowego, a nie w strukturach firmy outsourcingowej.
- !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu ani o procesie rekrutacyjnym.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie analiz środowisk IT, architektury korporacyjnej i modeli świadczenia usług.
- •Zarządzanie projektami transformacji IT na wszystkich etapach realizacji.
- •Identyfikowanie możliwości optymalizacji, standaryzacji i automatyzacji procesów i usług IT.
- •Tworzenie strategii IT wspierających rozwój organizacji w modelu GBS i Shared Services.
- •Opracowywanie roadmap technologicznych.
- •Zapewnienie zgodności inicjatyw IT z architekturą korporacyjną i strategią technologiczną.
- •Prowadzenie warsztatów, prezentacji i spotkań z klientami i interesariuszami.
- •Współpraca z zespołami biznesowymi i technologicznymi.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z wieloletnim doświadczeniem w transformacji IT i zarządzaniu środowiskami Enterprise IT, z dobrą znajomością języków angielskiego i niemieckiego. Kandydat powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i umiejętność współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w transformacji IT, bez znajomości architektury korporacyjnej, ani dla osób z ograniczoną znajomością języków angielskiego i niemieckiego. Juniorzy nie będą dopasowani do wymagań seniority.
- ?Jakie są główne cele strategicznych programów transformacyjnych, które będzie wspierać kandydat?
- ?Jak wygląda typowa struktura zespołu projektowego i jakie są role poszczególnych członków?
- ?Jakie są kluczowe wyzwania w projektach transformacyjnych w modelach GBS/Shared Services?
- ?Jak często i jak długo trwają wyjazdy służbowe?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy GET IT TOGETHER?
- ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do zarządzania projektami i dokumentacją?
- −Szczegółowy opis projektów transformacyjnych, w których będzie brał udział kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował konsultant.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.