Lead Java Developer with IBM FileNet
EPAM Systems
Rola łączy obowiązki liderskie z głęboką wiedzą techniczną w zakresie IBM FileNet i zarządzania treścią w przedsiębiorstwie (ECM). Będziesz odpowiedzialny za architekturę, rozwój i utrzymanie złożonych aplikacji do przetwarzania dokumentów, OCR i zarządzania przepływem pracy. Klientem jest duża organizacja, a projekt dotyczy krytycznych systemów o wysokiej skali i wymaganiach bezpieczeństwa. Mimo tytułu 'Developer', realnie jest to rola lidera technicznego – mentoring, decyzje architektoniczne i nadzór nad stackiem technologicznym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba deweloperów, architektów), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).
Rola łączy obowiązki liderskie z głęboką wiedzą techniczną w zakresie IBM FileNet i zarządzania treścią w przedsiębiorstwie (ECM). Będziesz odpowiedzialny za architekturę, rozwój i utrzymanie złożonych aplikacji do przetwarzania dokumentów, OCR i zarządzania przepływem pracy. Klientem jest duża organizacja, a projekt dotyczy krytycznych systemów o wysokiej skali i wymaganiach bezpieczeństwa. Mimo tytułu 'Developer', realnie jest to rola lidera technicznego – mentoring, decyzje architektoniczne i nadzór nad stackiem technologicznym.
- ✓Full remote w Polsce
- ✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie
- ✓Program akcji pracowniczych (ESPP)
- ✓Dostęp do LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru
- ✓Pakiety certyfikacyjne (GCP, Azure, AWS)
- ✓Budżet na szkolenia i rozwój
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Szeroki zakres technologii (Java i .NET) – może wskazywać na pracę z legacy systemami
- !IBM FileNet to starsza technologia – ryzyko pracy z mało nowoczesnym stackiem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie zespołu developerskiego poprzez mentoring, code review i ustalanie standardów jakości
- •Projektowanie architektury i rozwiązań z wykorzystaniem IBM FileNet (modelowanie repozytorium, transakcje, bezpieczeństwo)
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji Java JEE z użyciem JSF/PrimeFaces, SOAP/REST, MongoDB
- •Nadzór nad pipeline’ami CI/CD, konteneryzacją Docker i bezpieczeństwem (Snyk, WIZ)
- •Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu dostarczenia rozwiązań zgodnych z celami biznesowymi
- •Monitorowanie wydajności i stabilności aplikacji, rozwiązywanie incydentów produkcyjnych
- •Uczestnictwo w ceremonii Agile i ciągłe doskonalenie procesów
- •Przygotowanie wdrożeń, wersji i zarządzanie środowiskami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z co najmniej 8 latami doświadczenia, w tym 3 lata w architekturze, z praktyczną znajomością IBM FileNet i Javy. Powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu zespołów i umieć łączyć głębię techniczną z kontekstem biznesowym.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia lub bez doświadczenia w roli architekta. Nie dla juniorów ani mid-level developerów – wymagane jest samodzielne kierowanie zespołem i podejmowanie decyzji architektonicznych.
- ?Ile osób liczy zespół, który będę prowadzić?
- ?Jaki jest stosunek legacy do greenfield w projekcie?
- ?Czy oczekiwane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy praca jest na jednym projekcie dla klienta, czy rotacja?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym systemie?
- ?Jaki jest model współpracy z klientem (agile, water-scrum-fall)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba deweloperów, architektów)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy praca obejmuje dyżury on-call
- −Nie okreśono budżetu szkoleniowego (poza ogólnymi benefitami)
Kultura zorientowana na współpracę, mentoring i ciągłe doskonalenie. Praca w globalnym zespole inżynierów z naciskiem na jakość i innowacje.