Lead Mainframe Entwickler - Schadenversicherung (m/w/d)
emagine
Rola polega na prowadzeniu małego zespołu developerów mainframe w firmie ubezpieczeniowej, odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację systemów mainframe (COBOL, DB2, IMS/DC) w obszarze szkód majątkowych. Oczekuje się zarówno pracy ręcznej (kodowanie, analiza), jak i coachingu oraz dokumentacji. Wymagana jest znajomość regulacji DORA i VAIT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola polega na prowadzeniu małego zespołu developerów mainframe w firmie ubezpieczeniowej, odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację systemów mainframe (COBOL, DB2, IMS/DC) w obszarze szkód majątkowych. Oczekuje się zarówno pracy ręcznej (kodowanie, analiza), jak i coachingu oraz dokumentacji. Wymagana jest znajomość regulacji DORA i VAIT.
- ✓100% zdalnie z możliwością pracy z dowolnego miejsca
- ✓Długi okres projektu (12+ miesięcy) zapewnia stabilność
- ✓Rola lidera z praktycznym udziałem w kodzie – realny wpływ na architekturę
- ✓Wymagane znajomość regulacji DORA/VAIT – wysoki poziom profesjonalizmu
- ✓Jasne nastawienie na współpracę i coaching (komunikatywny, umgänglich)
- !Data rozpoczęcia wrzesień 2026 – projekt może być odległy lub hipotetyczny
- !Brak informacji o wielkości zespołu – 'mały zespół' nieprecyzyjne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie zespołu mainframe (code review, coaching, dokumentacja wiedzy)
- •Analiza i ocena istniejącego kodu COBOL/DB2 pod kątem jakości i wydajności
- •Programowanie w COBOL oraz optymalizacja zapytań SQL/DB2
- •Praca z TSO/ISPF, JCL, REXX do zarządzania zadaniami wsadowymi
- •Modelowanie danych i struktury baz danych DB2
- •Koordynacja z interesariuszami biznesowymi oraz compliance (DORA, VAIT)
- •Utrzymanie dokumentacji technicznej i transfer wiedzy
- •Używanie narzędzi Atlassian (Jira, Confluence) do zarządzania zadaniami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior mainframe developer z co najmniej 5-7 latami w COBOL/DB2, znający IMS/DC, z doświadczeniem w ubezpieczeniach szkód i znajomością języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (C1).
Osoby bez doświadczenia w COBOL i DB2, bez znajomości ubezpieczeń szkód, bez języka niemieckiego na poziomie C1, ani juniorzy/midowie bez udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu zespołu.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Czy praca jest w 100% zdalna, czy wymagane są wizyty w Berlinie? Jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy ręcznej (kodowanie) do zadań managerskich?
- ?Czy są plany modernizacji mainframe'u (migracja, refaktoring)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy znajomość DORA i VAIT jest wymagana na starcie, czy można się dokształcić?
- ?Jaka jest planowana ścieżka rozwoju dla tej roli?
- ?Czy projekt jest realizowany bezpośrednio u klienta, czy w emagine?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikaty językowe
Zespół oczekuje osoby o praktycznym nastawieniu (hands-on mentalność), komunikatywnej, zorientowanej na wyniki i łatwej we współpracy (umgänglich). Kultura pracy oparta na coachingu i transferze wiedzy.