Lead Mobile Engineer (Flutter)
co.brick
To rola tech leada dla 2-osobowego seniorskiego zespołu mobilnego, realizującego duży produkt HealthTech dla niemieckiego klienta. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za architekturę, CI/CD, procesy inżynieryjne oraz bezpośrednio kodować w Flutter/Dart i Node.js. Mimo tytułu 'Lead', zespół jest bardzo mały, więc rola jest mocno praktyczna – kodowanie i podejmowanie decyzji technicznych idą w parze.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano, czy praca jest na pełen etat, czy na godziny.
To rola tech leada dla 2-osobowego seniorskiego zespołu mobilnego, realizującego duży produkt HealthTech dla niemieckiego klienta. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za architekturę, CI/CD, procesy inżynieryjne oraz bezpośrednio kodować w Flutter/Dart i Node.js. Mimo tytułu 'Lead', zespół jest bardzo mały, więc rola jest mocno praktyczna – kodowanie i podejmowanie decyzji technicznych idą w parze.
- ✓Praca w pełni zdalna z wysoką stawką (140-160 PLN/h)
- ✓Mały, seniorski zespół – duża autonomia i wpływ na decyzje techniczne
- ✓Branża HealthTech – ciekawy, rozwijający się sektor
- ✓Narzędzia AI zapewnione przez firmę
- !Bardzo mały zespół (2 osoby) – duża odpowiedzialność i ograniczone możliwości wymiany wiedzy
- !Elastyczność do 17-18 CET przy deploymentach – mogą występować nieregularne późne godziny
- !Projekt dla klienta zewnętrznego – brak stabilności długoterminowej
- !Wymóg korzystania z narzędzi AI – jeśli kandydat nie jest przekonany do tego podejścia
- •Pisanie kodu w Flutter/Dart dla produkcyjnej aplikacji mobilnej
- •Prowadzenie decyzji architektonicznych i projektowanie systemu
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD dla środowisk mobilnych
- •Tworzenie RFC i standardów inżynieryjnych dla zespołu
- •Wdrażanie workflowów AI w codziennej pracy developerskiej
- •Synchronizacja z zespołem z Ameryki Południowej (elastyczność do 17-18 CET)
- •Code review i rozwój procesów inżynieryjnych
- •Deploy aplikacji na środowiska produkcyjne
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier mobilny z 5 latami doświadczenia i 2 latami w roli technicznego lidera, który potrafi samodzielnie prowadzić architekturę i CI/CD, ale może wymagać wsparcia w zakresie Node.js lub AI.
Nie dla juniorów ani mid-level developerów – rola wymaga co najmniej 5 lat doświadczenia i gotowości do technicznego liderowania. Nie dla osób, które nie chcą pracować w elastycznych godzinach (możliwe późniejsze zakończenie pracy do 18 CET).
- ?Jak dokładnie wygląda skład 2-osobowego zespołu? Czy to tylko mobile developerzy, czy są inne role?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy istnieje możliwość przejścia do innego projektu po zakończeniu?
- ?Jak często zdarzają się deploymenty wymagające pracy do 18 CET? Czy to codziennie, czy sporadycznie?
- ?Czy Node.js jest faktycznie używany w projekcie, czy to tylko opcjonalny atut?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane w workflow developerskim?
- ?Czy w zespole są inne osoby z Ameryki Południowej? Jak wygląda komunikacja między zespołami?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku backendowym (Node.js) w ramach projektu?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano, czy praca jest na pełen etat, czy na godziny
- −Brak informacji o wielkości całego zespołu produktowego (backend, frontend, QA)
- −Nie wiadomo, jak długo trwa już projekt i jaka jest rotacja w zespole
Mały, seniorski zespół z partnerską współpracą i dużą autonomią techniczną. Kultura nastawiona na inicjatywę i ciągłe doskonalenie procesów.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →