Lead .NET Software Engineer

EPAM Systems

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaZdalnie

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za42 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

.Net ReactJS MS Azure MS SQL Github Copilot Microservices Serverless Docker Kubernetes Communication

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Jako Lead .NET Software Engineer będziesz odpowiadać za pełny cykl życia aplikacji – od analizy wymagań po wdrożenie na produkcję. Rola jest stricte techniczna i indywidualna (bez zarządzania ludźmi), skupiona na budowie skalowalnych rozwiązań w chmurze Azure z wykorzystaniem .NET, React oraz narzędzi AI (GitHub Copilot). Praca w dużej firmie outsourcingowej (EPAM Systems) z możliwością pracy zdalnej z Polski.

Plusy

✓Możliwość udziału w Employee Stock Purchase Plan
✓Budżet na certyfikacje chmurowe (GCP, Azure, AWS)
✓Dostęp do LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru
✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni w roku
✓Szeroka oferta rozwojowa: roadmapa kariery, programy liderskie

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
!Rola w dużym outsourcingu – projekty mogą się zmieniać
!Wymóg elastyczności w używaniu AI (może oznaczać brak jasno zdefiniowanych narzędzi)

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja aplikacji full-stack z użyciem .NET i ReactJS
•Korzystanie z narzędzi AI (np. GitHub Copilot) do wspomagania programowania
•Współpraca z product ownerami i innymi inżynierami przy definiowaniu wymagań
•Pisanie czystego, utrzymywalnego kodu oraz przeprowadzanie code review
•Konfiguracja i utrzymanie CI/CD, konteneryzacja (Docker, Kubernetes)
•Praca z bazą MS SQL oraz optymalizacja zapytań
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów wydajnościowych w środowisku produkcyjnym
•Utrzymanie infrastruktury jako kod (Infrastructure as Code) w Azure

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Deweloper full-stack z 5 latami praktyki w .NET i React, znający Azure i SQL, gotowy do objęcia roli leada technicznego bez obowiązków managerskich.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w .NET i React. Osoby szukające roli typowo managerskiej (zarządzanie zespołem) również nie będą zadowolone.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół inżynieryjny, z którym będę pracować?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call?
?Jaki jest typowy stosunek pracy z kodem do pracy architektonicznej?
?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór stosu technologicznego w projekcie?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy firma oferuje wsparcie w relokacji, jeśli zdecyduję się na pracę z zagranicy?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie podano konkretnej domeny biznesowej projektu
−Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call

Zespół

Firma promuje przyjazne środowisko, społeczność inżynierską oraz elastyczność. Zespół jest prawdopodobnie międzynarodowy, a kultura oparta na współpracy i ciągłym rozwoju.

🔗Podobne oferty