Lead Software Developer with Java, Spring Boot & SQL
Fujitsu Poland
To rola senior/lead backend developera w dużej firmie ICT (Fujitsu). Będziesz projektować, implementować i utrzymywać funkcjonalności w Java/Spring Boot/SQL, debugować i optymalizować istniejący kod, a także pełnić rolę doradcy technicznego i mentora dla młodszych członków zespołu. Wymagane jest 10 lat doświadczenia w programowaniu i 5 lat w retail – to oferta dla bardzo doświadczonych inżynierów, którzy chcą pozostać techniczni, ale też brać odpowiedzialność za jakość i rozwój zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola senior/lead backend developera w dużej firmie ICT (Fujitsu). Będziesz projektować, implementować i utrzymywać funkcjonalności w Java/Spring Boot/SQL, debugować i optymalizować istniejący kod, a także pełnić rolę doradcy technicznego i mentora dla młodszych członków zespołu. Wymagane jest 10 lat doświadczenia w programowaniu i 5 lat w retail – to oferta dla bardzo doświadczonych inżynierów, którzy chcą pozostać techniczni, ale też brać odpowiedzialność za jakość i rozwój zespołu.
- ✓Pełna praca zdalna (remote) z możliwością korzystania z biura
- ✓Umowa B2B
- ✓Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- ✓Karty sportowe
- !Brak informacji o produkcie i jego skali
- !Nie sprecyzowano, czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze w Łodzi
- !Wielkość zespołu i struktura nie są podane
- !Proces rekrutacyjny nie jest opisany
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Java/Spring Boot
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz schematów baz danych
- •Debugowanie i naprawa błędów zgłaszanych przez QA i klientów
- •Refaktoryzacja i optymalizacja istniejącego kodu
- •Przegląd kodu i prowadzenie code review
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej modułów
- •Wsparcie techniczne dla zespołu i doradztwo w zakresie rozwiązań
- •Ocena trendów technologicznych i proponowanie ulepszeń
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z minimum 10 latami doświadczenia w programowaniu (w tym 5 w retail), solidną znajomością Java/Spring Boot/SQL i angielskim na poziomie B2/C1, która może udowodnić umiejętność prowadzenia technicznego i pracy w dużym zespole.
Osoby z mniej niż 10 latami doświadczenia w software development, bez doświadczenia w retail, lub szukające roli czysto menedżerskiej (to nadal stanowisko techniczne z elementami przywództwa).
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaka jest jego struktura?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze w Łodzi?
- ?Jaki jest konkretny produkt/domena (np. systemy POS, logistyka)?
- ?Jak wygląda proces code review i zapewnianie jakości?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery dla leada?
- ?Czy znajomość Apache Camel/Avro/Cloud Foundry jest wymagana na starcie, czy można się nauczyć?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i stabilność zespołu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów on-call
- −Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi do zarządzania projektem i kodem (np. Jira, Git)
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za architekturę systemu
Kultura oparta na współpracy, zaufaniu i dążeniu do wysokiej jakości – firma promuje 'bring your whole self to work'. Brak konkretnych informacji o codziennej atmosferze.