Leader SAP FI/CO
Crestt
Rola to lider transformacji finansowej w SAP, odpowiedzialny za projektowanie i wdrożenie nowoczesnych procesów finansowych w organizacji. To nie jest klasyczny konsultant SAP – osoba na tym stanowisku będzie strategicznym partnerem dla CFO i dyrektorów finansowych, prowadząc warsztaty, definiując modele FI/CO i S/4HANA oraz zarządzając całym strumieniem dostaw (delivery) w programie transformacji z SAP ECC na S/4HANA.
Brakuje: brak informacji o liczbie projektów, którymi kandydat będzie zarządzał, nie podano struktury zespołu ani raportowania.
Rola to lider transformacji finansowej w SAP, odpowiedzialny za projektowanie i wdrożenie nowoczesnych procesów finansowych w organizacji. To nie jest klasyczny konsultant SAP – osoba na tym stanowisku będzie strategicznym partnerem dla CFO i dyrektorów finansowych, prowadząc warsztaty, definiując modele FI/CO i S/4HANA oraz zarządzając całym strumieniem dostaw (delivery) w programie transformacji z SAP ECC na S/4HANA.
- ✓Transparentne widełki wynagrodzenia (26880-33600 PLN/mies. na B2B)
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Rola o dużym wpływie – strategiczny partner dla CFO
- ✓Możliwość prowadzenia transformacji finansowej w nowoczesnym środowisku S/4HANA
- !Poziom stanowiska to 'regular', ale zakres obowiązków sugeruje senior/lead – może to oznaczać niedopasowanie oceny lub zakresu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Współpraca z CFO, Finance Director i Head of Controlling w celu definiowania wymagań i strategii finansowej
- •Prowadzenie warsztatów z biznesem i analiza wymagań biznesowych pod kątem SAP FI/CO
- •Projektowanie modeli SAP FI/CO i SAP S/4 Finance, w tym Cost Center, Profit Center, Budgeting, Forecasting, AP/AR, Cash Management, COPA, Intercompany, Group Reporting
- •Definiowanie integracji SAP z modułami MM, SD, PP, HR, Treasury oraz systemami bankowymi i BW/SAC/BPC
- •Zarządzanie transformacją z SAP ECC do S/4HANA – harmonizacja procesów, automatyzacja finansów, standaryzacja i optymalizacja
- •Zarządzanie strumieniem delivery FI/CO: vendor management, UAT, cutover, steering committees
- •Raportowanie postępów i zarządzanie interesariuszami na poziomie C-level
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z solidną znajomością SAP FI/CO i S/4HANA, który brał udział w przynajmniej jednej transformacji z ECC na S/4HANA i ma doświadczenie w kontaktach z dyrektorami finansowymi.
Osoba bez doświadczenia w transformacjach SAP lub z czysto technicznym backgroundiem konsultanta bez kompetencji przywódczych i managerskich.
- ?Ile osób liczy zespół FI/CO, którym będę zarządzać?
- ?Ile projektów transformacyjnych prowadzicie równolegle i jakie jest ich stadium?
- ?Czy rola obejmuje zarządzanie budżetem projektu?
- ?Jakie są główne wyzwania obecnych wdrożeń S/4HANA w firmie?
- ?Czy są już zdefiniowane konkretne narzędzia do integracji z systemami bankowymi i BW/SAC?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram transformacji i czy są już ustalone kamienie milowe?
- ?Czy rola wiąże się z podróżami służbowymi mimo pracy zdalnej?
- ?Jak mierzony jest sukces na tej roli oprócz wymienionych wskaźników?
- −Brak informacji o liczbie projektów, którymi kandydat będzie zarządzał
- −Nie podano struktury zespołu ani raportowania
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego lub możliwości rozwoju
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikacji SAP
Oczekuje się samodzielności i proaktywności w kontaktach z najwyższym kierownictwem. Praca zdalna z możliwością elastycznego planowania.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →