Pomiń do treści
Logo firmy ALTER GPU CENTER

Linux System Administrator

ALTER GPU CENTER

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za33 dni
Werdykt JobHunt

To rola seniornego administratora Linux, który będzie zarządzał infrastrukturą GPU wykorzystywaną do trenowania i wnioskowania modeli AI. Na co dzień będziesz instalować i konfigurować systemy Linux na serwerach GPU, zarządzać stosem NVIDIA (drivery, CUDA, NCCL), optymalizować wydajność, automatyzować zadania za pomocą skryptów Python/Bash oraz współpracować z zespołami AI/ML i SRE. Rola wymaga doświadczenia z Linuxem na dużą skalę, znajomości sieci wysokiej wydajności (RDMA, InfiniBand) oraz gotowości do dyżurów on-call.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Linux System Administrator

To rola seniornego administratora Linux, który będzie zarządzał infrastrukturą GPU wykorzystywaną do trenowania i wnioskowania modeli AI. Na co dzień będziesz instalować i konfigurować systemy Linux na serwerach GPU, zarządzać stosem NVIDIA (drivery, CUDA, NCCL), optymalizować wydajność, automatyzować zadania za pomocą skryptów Python/Bash oraz współpracować z zespołami AI/ML i SRE. Rola wymaga doświadczenia z Linuxem na dużą skalę, znajomości sieci wysokiej wydajności (RDMA, InfiniBand) oraz gotowości do dyżurów on-call.

Plusy
  • Kontrakt B2B
  • Praca z nowoczesną infrastrukturą GPU i technologiami AI/HPC
  • Współpraca z doświadczonymi inżynierami z różnych dziedzin
  • Możliwość rozwijania umiejętności w obszarze AI i high-performance computing
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu (widełki) w ogłoszeniu
  • Dyżury on-call – brak szczegółów o częstotliwości i dodatkowym wynagrodzeniu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Wymagania dotyczące RDMA/InfiniBand mogą być niszowe
  • !Doświadczenie z GPU jest oznaczone jako 'strong advantage' – może być de facto wymagane
  • !'Dynamiczne środowisko' może oznaczać częste zmiany priorytetów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Instalacja, konfiguracja i patchowanie systemów Linux (Ubuntu, Debian, RHEL) na serwerach GPU
  • Zarządzanie stosem NVIDIA: drivery, CUDA, cuDNN, NCCL, DCGM, konfiguracja MIG/time-slicing
  • Optymalizacja wydajności systemu: tuning jądra, konfiguracja storage i sieci (RDMA, InfiniBand)
  • Tworzenie i utrzymanie skryptów automatyzujących w Pythonie i Bash
  • Monitorowanie stanu serwerów, analiza alertów i rozwiązywanie problemów z hardwarem, driverami i OS
  • Udział w obsłudze incydentów (on-call), root cause analysis i działania poawaryjne
  • Wsparcie przy provisioning'u bare-metal i integracji z orchestratorami (Slurm, Kubernetes)
  • Wdrażanie zabezpieczeń, zarządzanie podatnościami i zgodność z politykami bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator Linux z solidnym doświadczeniem produkcyjnym (ok. 4 lat), biegły w skryptowaniu Python/Bash i strojeniu wydajności. Może nie mieć doświadczenia z GPU, ale ma silne podstawy w Linux i sieciach, i jest gotów szybko się uczyć.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy 9-17 bez dyżurów on-call, juniorzy bez doświadczenia produkcyjnego, ani specjaliści od czystego DevOps/SRE bez głębokiej wiedzy o systemie Linux.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda system dyżurów on-call – ile dni w miesiącu, czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Ile serwerów GPU obsługuje zespół i jaka jest skala klastra?
  • ?Czy zespół używa Slurm, Kubernetes, czy inne narzędzia do orkiestracji?
  • ?Ile osób liczy zespół infrastruktury/sysadminów?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub szkoleniach?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i alertowania są używane (Prometheus, Grafana, inne)?
  • ?Czy w ramach wsparcia produkcyjnego są przewidziane dodatkowe benefity lub bonusy?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jak często są dyżury on-call
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
Zespół

Dynamiczne środowisko z naciskiem na autonomię i rozwój; współpraca z inżynierami infrastruktury, platform i AI/ML.

🔗Podobne oferty