Pomiń do treści
Logo firmy B2B.NET

LSA Pega Developer

B2B.NET

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior architekta Pega (LSA) w projekcie dla dużej organizacji. Będziesz projektować architekturę skalowalnych aplikacji Pega, integrować je z systemami enterprise oraz uczyć innych developerów (np. od Javy) dobrych praktyk i platformy Pega. Pracujesz w międzynarodowym zespole z pełną autonomią architektoniczną. Rola wymaga certyfikacji CLSA i doświadczenia jako LSA.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Pega PRPCPega Certified Lead System Architect
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

To rola senior architekta Pega (LSA) w projekcie dla dużej organizacji. Będziesz projektować architekturę skalowalnych aplikacji Pega, integrować je z systemami enterprise oraz uczyć innych developerów (np. od Javy) dobrych praktyk i platformy Pega. Pracujesz w międzynarodowym zespole z pełną autonomią architektoniczną. Rola wymaga certyfikacji CLSA i doświadczenia jako LSA.

Plusy
  • Pełna autonomia architektoniczna
  • Praca przy dużym systemie enterprise
  • Międzynarodowy zespół
  • Wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • Koncentracja na jednym projekcie
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu developerskiego
  • !Nie podano, na ile projekt jest legacy vs greenfield
  • !Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury aplikacji Pega pod kątem skalowalności i wydajności
  • Tworzenie złożonych workflowów i mechanizmów decyzyjnych
  • Integracja z systemami zewnętrznymi (REST/SOAP)
  • Budowanie i utrzymywanie wspólnych komponentów
  • Rozwiązywanie problemów i optymalizacja wydajności
  • Dostarczanie wskazówek architektonicznych zespołowi
  • Uczenie innych developerów technologii Pega
  • Wsparcie w estymacji i określaniu zakresu prac
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z certyfikatem CLSA i podstawowym doświadczeniem jako LSA, gotowa uczyć się od seniorów oraz rozwijać umiejętności mentoringowe.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez certyfikacji CLSA. Rola wymaga głębokiej znajomości Pega i umiejętności architektonicznych, więc osoby bez doświadczenia LSA nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski, którym będę kierował?
  • ?Czy projekt to nowa implementacja, czy rozwijanie istniejącego systemu (greenfield vs brownfield)?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy jest oczekiwanie dyżurów on-call?
  • ?Czy klient to firma z sektora finansowego?
  • ?Jakie wersje Pega są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub szkoleniach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o on-call
  • Nie wiadomo czy system jest budowany od zera czy rozwijany
  • Brak konkretnych wersji Pega
Zespół

Międzynarodowy zespół z dużą autonomią architektoniczną, współpraca z PO i QA, nacisk na mentoring i dzielenie się wiedzą.

Rekrutacja

Dwuetapowa: 30-minutowa rozmowa z rekruterem, następnie 1-godzinna rozmowa z klientem.

🔗Podobne oferty