Manual Tester
Scalo
To jest rola manualnego testera w projektach bankowości elektronicznej (aplikacje mobilne i serwisy internetowe). Będziesz realizować testy funkcjonalne, regresyjne i UI/UX, współpracować z zespołem automatyzującym i developerami w 2-tygodniowych sprintach. Pracujesz w modelu hybrydowym – 2 dni w biurze w Lublinie, z możliwymi delegacjami do Warszawy (ok. 2 razy w miesiącu). Jesteś zatrudniony przez software house (Scalo) i wdrażany do klienta z sektora bankowego.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu, nie podano, jakie są dodatkowe narzędzia testowe (poza jira/confluence).
To jest rola manualnego testera w projektach bankowości elektronicznej (aplikacje mobilne i serwisy internetowe). Będziesz realizować testy funkcjonalne, regresyjne i UI/UX, współpracować z zespołem automatyzującym i developerami w 2-tygodniowych sprintach. Pracujesz w modelu hybrydowym – 2 dni w biurze w Lublinie, z możliwymi delegacjami do Warszawy (ok. 2 razy w miesiącu). Jesteś zatrudniony przez software house (Scalo) i wdrażany do klienta z sektora bankowego.
- ✓Możliwość rozwoju jako Ambasador Scalo i budowania marki osobistej
- ✓Różnorodne projekty w ramach firmy – nie tylko bankowość
- −Konieczność delegacji do Warszawy ok. 2 razy w miesiącu – dodatkowy czas i koszty dojazdu
- !Brak informacji o wielkości zespołu testerskiego i proporcji manual/automation
- !Nie podano, czy są testy wydajnościowe lub API (tylko UI/UIX)
- !Proces rekrutacji opisany skrótowo (CV + 2 rozmowy) – brak szczegółów
- •Wykonywanie manualnych testów funkcjonalnych, regresyjnych i UI/UX aplikacji mobilnych i webowych
- •Tworzenie scenariuszy testowych, przypadków testowych i dokumentacji testowej
- •Raportowanie błędów w Jira i śledzenie ich statusu
- •Udział w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów (Scrum)
- •Współpraca z testerami automatyzującymi i developerami w celu wyjaśniania wymagań
- •Przygotowywanie raportów z testów i udział w retrospektywach
- •Okazjonalne delegacje do biura w Warszawie na spotkania zespołu
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Tester manualny z co najmniej 3 letnim stażem w testach mobilnych, który zna podstawy bankowości i potrafi pracować w Scrumie. Nawet jeśli nie zna WCAG ani narzędzi dostępności, ale ma chęć nauki.
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda w Lublinie z delegacjami). Również nie dla testerów automatyzujących, którzy nie chcą testować manualnie.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i jaka jest proporcja manualnych do automatyzujących?
- ?Czy w projekcie są również testy API lub wydajnościowe?
- ?Jak długo trwa typowa delegacja do Warszawy i czy koszty są pokrywane?
- ?Czy po zakończeniu projektu gwarantujecie kolejne wdrożenie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – szkolenia, certyfikaty?
- ?Czy jest możliwość przejścia na automatyzację w przyszłości?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za dokumentację i raportowanie?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nie podano, jakie są dodatkowe narzędzia testowe (poza Jira/Confluence)
- −Brak szczegółów o procesie rekrutacji (np. czy jest zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych
Współpraca z testerami automatyzującymi i developerami w Scrumie, nacisk na dokładność i komunikację. Praca w modelu hybrydowym z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie.
CV -> Rozmowa wstępna -> Rozmowa techniczna -> Oferta
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →