Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Marketing Cloud Next (Sr.) Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalizuje się w platformie Salesforce Marketing Cloud (wersja Next). Inżynier będzie konfigurował organizację, tworzył zautomatyzowane kampanie marketingowe (email, push, SMS) z użyciem narzędzi Journey Builder i Automation Studio, personalizował treści za pomocą AMPscript oraz zarządzał danymi i pomiarem efektywności (Data Cloud, Data 360). Praca w branży retail media, na kontrakcie B2B do końca 2026, w pełni zdalnie. To rola techniczna, ale mocno osadzona w marketingu – wymaga rozumienia strategii marketingowych i compliance (GDPR).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o zwrocie kosztów za własny sprzęt.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CloudOrganizational (Engineering)A/B Testing (split testing, bucket testing)Data Privacyautomationdata analyticsMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola specjalizuje się w platformie Salesforce Marketing Cloud (wersja Next). Inżynier będzie konfigurował organizację, tworzył zautomatyzowane kampanie marketingowe (email, push, SMS) z użyciem narzędzi Journey Builder i Automation Studio, personalizował treści za pomocą AMPscript oraz zarządzał danymi i pomiarem efektywności (Data Cloud, Data 360). Praca w branży retail media, na kontrakcie B2B do końca 2026, w pełni zdalnie. To rola techniczna, ale mocno osadzona w marketingu – wymaga rozumienia strategii marketingowych i compliance (GDPR).

Plusy
  • Długi kontrakt (do 2026) z możliwością przedłużenia
  • Język angielski – brak bariery językowej
  • Branża retail media – dynamiczna i mierzalna
Na co uważać
  • Praca na własnym sprzęcie bez wzmianki o zwrocie kosztów
  • Brak widełek płacowych w ogłoszeniu
  • !Brak informacji o zespole (wielkość, struktura)
  • !'Prowadzenie zespołu' w sumary, ale reszta opisuje rolę indywidualną
  • !Możliwy nacisk na sprinty i szybkie rezultaty w retail media
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja i utrzymanie ustawień organizacyjnych w Marketing Cloud Next
  • Projektowanie i budowa customer journey w Journey Builder z użyciem automatyzacji
  • Pisanie i testowanie AMPscript do dynamicznej personalizacji emaili
  • Tworzenie workflowów w Automation Studio do segmentacji i wysyłek
  • Implementacja eventów śledzących i integracja sygnałów do kampanii
  • Raportowanie i wizualizacja danych w Tableau do analizy ROI kampanii
  • Monitorowanie deliverability, zarządzanie reputacją nadawcy i zgodność z GDPR
  • Współpraca z zespołem marketingowym przy tłumaczeniu celów na wymagania techniczne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Marketing Cloud Engineer z co najmniej 4-letnim doświadczeniem, który potrafi konfigurować podstawowe kampanie i personalizować emaile, ale może wymagać wsparcia przy bardziej złożonych integracjach Data Cloud.

Raczej nie dla

Juniors bez doświadczenia w Marketing Cloud, osoby szukające stałej umowy o pracę (UoP), ani inżynierowie preferujący pracę stacjonarną. Rola wymaga własnego sprzętu, co może być problemem dla niektórych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość zwrotu kosztów za sprzęt lub abonament internetowy?
  • ?Jak duży jest zespół Marketing Cloud i ilu inżynierów w nim pracuje?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy kampaniach czasowych?
  • ?Jaka jest konkretna wersja Marketing Cloud – klasyczna czy Next (Marketing Cloud Engagement)?
  • ?Czy Data Cloud to Salesforce Data Cloud, czy inne narzędzie?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych kampaniach?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikację?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy inżynier ma autonomię w wyborze rozwiązań?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o zwrocie kosztów za własny sprzęt
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
Zespół

Zespół działa w modelu współpracy między marketingiem a IT – wymagana jest komunikatywność i otwartość na cele biznesowe.

🔗Podobne oferty