Marketing Manager
co.brick
To rola wykonawczo-operacyjna, a nie managerska. Będziesz bezpośrednio wspierać Head of Marketing w skalowaniu premium AI voice recorder na rynek USA i Europy. Codzienna praca to zarządzanie kampaniami płatnymi (Meta, Google, Amazon), optymalizacja lejków, email marketing i SMS, testy A/B oraz raportowanie revenue. Oczekuje się pełnej autonomii i szybkiego wdrażania zmian – to nie rola do zarządzania agencjami, tylko do samodzielnej egzekucji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Tytuł sugeruje zarządzanie zespołem, ale to rola wykonawcza (individual contributor) jako prawa ręka Head of Marketing. Skupiona na samodzielnym prowadzeniu kanałów i optymalizacji – bez odpowiedzialności managerskiej.
To rola wykonawczo-operacyjna, a nie managerska. Będziesz bezpośrednio wspierać Head of Marketing w skalowaniu premium AI voice recorder na rynek USA i Europy. Codzienna praca to zarządzanie kampaniami płatnymi (Meta, Google, Amazon), optymalizacja lejków, email marketing i SMS, testy A/B oraz raportowanie revenue. Oczekuje się pełnej autonomii i szybkiego wdrażania zmian – to nie rola do zarządzania agencjami, tylko do samodzielnej egzekucji.
- ✓Bezpośredni wpływ na rozwój firmy z Y Combinator
- ✓Współpraca z founderami i senior team – duża ekspozycja
- ✓Środowisko wysokiego zaufania i autonomii
- −Strefa czasowa PST/EST – dla kandydata z Europy oznacza pracę w nietypowych godzinach (np. wieczory)
- −Brak konkretnych widełek wynagrodzenia – jedynie 'competitive compensation'
- −Praca dla klienta (nie bezpośrednio u pracodawcy) – może wpływać na stabilność
- −Wysokie tempo i presja na wyniki w startupie bez finansowania (YC, ale wczesne stage)
- !Nie podano wielkości zespołu marketingowego ani struktury
- !Wymagana 'szybkość nad perfekcją' – może oznaczać pomijanie procesów
- !Brak informacji o benefitach poza 'high-trust environment'
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie kampanii płatnych na Meta, Google i Amazon
- •Optymalizacja lejków konwersji i tworzenie landing page
- •Tworzenie i testowanie copy pod kątem konwersji
- •Zarządzanie kanałami email i SMS (retencja i sprzedaż)
- •Przeprowadzanie szybkich testów A/B we wszystkich kanałach
- •Raportowanie wyników (revenue, efektywność) do Head of Marketing
- •Budowanie roadmapy testów w oparciu o dane
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Marketingowiec z 3+ latami doświadczenia, który udokumentował realny wpływ na przychody w kampaniach płatnych i email, potrafi samodzielnie prowadzić kanały i optymalizować lejki, ale może wymagać okresu adaptacji do skali startupu.
Nie dla osób poszukujących roli managerskiej (zarządzanie zespołem) lub preferujących pracę agencyjną. Nie dla osób, które potrzebują struktury i jasnych instrukcji – wymagana jest pełna autonomia i szybkość działania.
- ?Jak wygląda struktura zespołu marketingowego – ile osób i kto za co odpowiada?
- ?Czy oczekiwana jest praca w pełnym wymiarze godzin pokrywającym się z PST/EST, czy elastycznie?
- ?Jakie narzędzia marketingowe są używane (np. do email marketingu, analityki)?
- ?Jaki jest budżet na kampanie płatne i jak często jest przeglądany?
- ?Jak długo trwa proces rekrutacyjny?
- ?Czy istnieje możliwość equity lub opcji na akcje?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie benefity są oferowane poza 'competitive compensation'
- −Brak informacji o narzędziach i stacku marketingowym
Wysokie zaufanie, autonomia i nacisk na szybkie wyniki. Współpraca bezpośrednio z founderami i senior team – atmosfera startupowa, gdzie każda akcja ma przełożenie na revenue.