Medium .NET Developer
Future Processing
Rola mid-level .NET developera w software house'ie, pracującego nad projektem klienta wykorzystującym chmurę Azure. Codzienna praca obejmuje tworzenie kodu w .NET, testowanie (jednostkowe, integracyjne, kontraktowe) oraz współpracę z międzynarodowym zespołem w metodyce Agile. Kluczowe są umiejętności w Azure, czysty kod i relacyjne bazy danych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola mid-level .NET developera w software house'ie, pracującego nad projektem klienta wykorzystującym chmurę Azure. Codzienna praca obejmuje tworzenie kodu w .NET, testowanie (jednostkowe, integracyjne, kontraktowe) oraz współpracę z międzynarodowym zespołem w metodyce Agile. Kluczowe są umiejętności w Azure, czysty kod i relacyjne bazy danych.
- ✓Pełna praca zdalna (remote)
- ✓Kontrakt B2B z przyzwoitą stawką
- ✓Wymagane testy automatyczne – pokazuje dojrzałość techniczną zespołu
- ✓Praca w metodykach Agile – przewidywalny rytm
- !Brak informacji o konkretnych usługach Azure używanych w projekcie
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieprecyzyjne widełki (65-100 PLN/h) mogą oznaczać różny poziom trudności projektu
- •Pisanie kodu w .NET (C#) z wykorzystaniem EF Core i REST API
- •Implementacja i utrzymanie usług Azure (np. Azure Functions, App Services)
- •Tworzenie testów jednostkowych, integracyjnych (Docker, Testcontainers) i kontraktowych (Pact)
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum/Kanban
- •Code review i refaktoryzacja kodu zgodnie z Clean Code i OOP
- •Analiza i optymalizacja wydajności rozwiązań
- •Współpraca z architektami przy projektowaniu rozwiązań
- •Komunikacja w języku angielskim z zespołem międzynarodowym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista .NET z co najmniej 2 latami doświadczenia, solidną znajomością Azure i testów automatycznych, oraz komunikatywnym angielskim na poziomie B2.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w .NET, bez praktycznej znajomości Azure lub testów automatycznych. Nie dla juniorów ani osób preferujących pracę stricte stacjonarną.
- ?Ile osób liczy zespół programistów?
- ?Jakie konkretnie usługi Azure są wykorzystywane w projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia dla nowej osoby?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaki jest konkretny projekt/klient
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych
- −Nie określono, czy istnieje możliwość awansu lub ścieżki kariery
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →