Pomiń do treści
Logo firmy Cyclad

Mendix Architect

Cyclad

Oferta w skrócie
22 00026 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na kierowaniu implementacją i architekturą rozwiązań niskokodowych na platformie Mendix dla globalnych klientów w ramach huba low-code. Będziesz łącznikiem między wymaganiami biznesowymi a technicznymi, projektując skalowalne aplikacje, integrując systemy (REST/SOAP) i doradzając interesariuszom. Praca w pełni zdalna z Polski, w zespole 6 osób, w modelu agile. To rola konsultingowa – wymaga technicznego przywództwa i komunikacji z klientem.

Brakuje: nie podano konkretnych branż klientów ani przykładowych projektów, brak informacji o systemie ocen i ścieżce rozwoju w firmie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola polega na kierowaniu implementacją i architekturą rozwiązań niskokodowych na platformie Mendix dla globalnych klientów w ramach huba low-code. Będziesz łącznikiem między wymaganiami biznesowymi a technicznymi, projektując skalowalne aplikacje, integrując systemy (REST/SOAP) i doradzając interesariuszom. Praca w pełni zdalna z Polski, w zespole 6 osób, w modelu agile. To rola konsultingowa – wymaga technicznego przywództwa i komunikacji z klientem.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy i platformy e-learningowe
  • Możliwość wpływu na wybór narzędzi i technologii
  • Praca nad nowymi projektami od podstaw (greenfield)
  • Wsparcie technicznych liderów i wymiana wiedzy w zespole
Na co uważać
  • Mimo 100% zdalnej, ogłoszenie wymaga gotowości do relokacji do Polski i obywatelstwa UE – może to oznaczać konieczność wizyt u klienta lub biurokrację
  • !W stylu pracy napisano 'at the client's site' – potencjalna sprzeczność z deklaracją 100% zdalnej; warto doprecyzować
  • !Brak informacji o zakresie dyżurów lub wsparcia produkcyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja rozwiązań na platformie Mendix (modele domen, logika biznesowa, UI)
  • Integracja aplikacji Mendix z systemami zewnętrznymi przez REST/SOAP
  • Pisanie i przegląd kodu w Javie/JavaScript (głównie dla niestandardowych komponentów)
  • Doradztwo techniczne dla klientów i interesariuszy – tłumaczenie wymagań na rozwiązania
  • Debugowanie, optymalizacja i rozwiązywanie problemów z aplikacjami Mendix
  • Współpraca z analitykami biznesowymi, developerami i testerami w sprintach Scrum
  • Utrzymywanie dokumentacji technicznej i standardów Clean Code
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem na Mendix, certyfikatem Advanced i umiejętnością samodzielnego prowadzenia wdrożeń. Wymagana jest też znajomość Javy/JS i integracji – bez tego nie ma szans.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby bez doświadczenia w Mendix – oferta wymaga seniora. Nie jest też dla kogoś, kto unika kontaktu z klientem lub woli pracę w produkcie niż w outsourcingu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy 'at the client's site' oznacza wizyty u klienta, czy tylko zdalną współpracę?
  • ?Jakie są typowe projekty – długość, branże, stos technologiczny poza Mendix?
  • ?Ile osób w zespole ma doświadczenie Mendix, a ile to Java/JS?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów lub wsparcia po wdrożeniu?
  • ?Jak wygląda proces onboarding i wsparcie ze strony seniorów?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na stały projekt, czy rotacja?
  • ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji architektonicznych?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych branż klientów ani przykładowych projektów
  • Brak informacji o systemie ocen i ścieżce rozwoju w firmie
  • Nie wiadomo, jak często zmieniają się projekty i zespoły
Zespół

Praca w zespole 6 osób, w tym fullstack developer, product owner i project manager. Stosują agile, scrum, code review, CI/CD i testy. Oferują wsparcie technologiczne i wymianę wiedzy. Kultura nastawiona na rozwój i jakość.

Rekrutacja

3 etapy: rozmowa wstępna, rozmowa techniczna, rozmowa z klientem/projektowa, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty