MES Subject Matter Expert
Link Group
Rola seniornego konsultanta MES (Manufacturing Execution Systems) wdrożeniowca w środowisku produkcyjnym, głównie w przemyśle spożywczym. Będziesz prowadzić warsztaty z zespołami operacyjnymi, zbierać wymagania, projektować rozwiązania MES, konfigurować, walidować, wspierać testy i uruchomienie. Praca wymaga bezpośredniego kontaktu z halą produkcyjną i częstej obecności na miejscu u klienta. To rola konsultingowo-wdrożeniowa, nie developerska – więcej analizy biznesowej i konfiguracji niż kodowania.
Brakuje: nie podano konkretnej nazwy systemu mes., brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych..
Rola seniornego konsultanta MES (Manufacturing Execution Systems) wdrożeniowca w środowisku produkcyjnym, głównie w przemyśle spożywczym. Będziesz prowadzić warsztaty z zespołami operacyjnymi, zbierać wymagania, projektować rozwiązania MES, konfigurować, walidować, wspierać testy i uruchomienie. Praca wymaga bezpośredniego kontaktu z halą produkcyjną i częstej obecności na miejscu u klienta. To rola konsultingowo-wdrożeniowa, nie developerska – więcej analizy biznesowej i konfiguracji niż kodowania.
- ✓Konkretna stawka B2B podana w ogłoszeniu (20160-25200 PLN/mies.) – transparentność finansowa.
- ✓Praca w zróżnicowanym środowisku produkcyjnym – możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w branży spożywczej.
- ✓Rola konsultingowa z dużą odpowiedzialnością i wpływem na procesy klienta.
- !Ogłoszenie mówi o pracy zdalnej (strukturalnie remote), ale opis wymaga 'Ability to work onsite' i 'Work onsite with manufacturing teams' – istnieje sprzeczność, która sugeruje częstą obecność w zakładzie. Należy doprecyzować model pracy.
- !Brak informacji o konkretnym systemie MES (np. Siemens, Rockwell, AVEVA) – może to wpływać na dopasowanie kandydata.
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań z zespołami produkcyjnymi, jakości, utrzymania ruchu, magazynu i IT/OT.
- •Analiza procesów biznesowych i tłumaczenie ich na specyfikację rozwiązań MES.
- •Przeprowadzanie analizy luk (fit-gap) między potrzebami klienta a możliwościami systemu MES.
- •Konfiguracja i walidacja systemu MES (master data, parametry procesów).
- •Przygotowywanie i wykonywanie testów, w tym testów akceptacyjnych użytkownika (UAT).
- •Wsparcie wdrożenia i uruchomienia produkcyjnego na hali – rozwiązywanie problemów na żywo.
- •Walidać procesów śledzenia partii, zarządzania przestojami, kontroli jakości i przepływu materiałów.
- •Praca na miejscu w zakładzie produkcyjnym w trakcie kluczowych faz projektu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant MES z co najmniej 2-3 udanymi wdrożeniami, który zna podstawy procesów produkcyjnych i batch managementu. Potrafi komunikować się z personelem hali i gotów jest do częstych wyjazdów do zakładów klienta.
Nie dla osób bez doświadczenia w MES lub bez wiedzy o procesach produkcyjnych. Rola wymaga zaawansowanej znajomości domeny – juniorzy lub osoby czysto developerskie (np. programiści bez kontekstu MES) nie będą pasować. Jeśli nie lubisz pracy w terenie i częstych wyjazdów, ta oferta nie jest dla Ciebie.
- ?Jak często wymagana jest obecność na miejscu u klienta? Czy to kilka dni w tygodniu, czy tylko w kluczowych fazach projektu?
- ?Jaki konkretny system MES jest wdrażany? Czy to autorskie rozwiązanie, czy produkt komercyjny (np. Siemens Opcenter, Rockwell PharmaSuite)?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy? Jaka jest struktura – czy jest osobny zespół developerski, czy konsultant sam konfiguruje system?
- ?Jaki jest typowy harmonogram projektu – czy to wdrożenia kilkumiesięczne, czy dłuższe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza okresami onsite, czy cały czas wymagana jest obecność?
- ?Jacy są klienci – czy to jedna duża firma, czy wiele mniejszych projektów?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem produkcyjnym po wdrożeniu?
- −Nie podano konkretnej nazwy systemu MES.
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych.
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
- −Brak informacji o dostępnych benefitach (szkolenia, certyfikacje, narzędzia).
Praca w małej firmie konsultingowej (40+ osób) z bezpośrednim kontaktem z klientem i zespołami produkcyjnymi. Kultura oparta na projektach – duża autonomia, ale też presja terminów wdrożeń.