Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Microsoft Entra ID Architect

Link Group

Oferta w skrócie
21 84028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta ds. zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku hybrydowym i chmurowym. Głównym zadaniem jest projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych na Microsoft Entra ID (dawniej Azure AD), integracja z on-premise Active Directory, definiowanie polityk Conditional Access, wdrażanie Identity Governance i Identity Protection. Nie jest to rola developerska – wymaga strategicznego myślenia, współpracy z zespołami bezpieczeństwa, infrastruktury i chmury, oraz tłumaczenia koncepcji technicznych na język biznesowy.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IAMMicrosoft Entra IDActive Directory
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola architekta ds. zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku hybrydowym i chmurowym. Głównym zadaniem jest projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych na Microsoft Entra ID (dawniej Azure AD), integracja z on-premise Active Directory, definiowanie polityk Conditional Access, wdrażanie Identity Governance i Identity Protection. Nie jest to rola developerska – wymaga strategicznego myślenia, współpracy z zespołami bezpieczeństwa, infrastruktury i chmury, oraz tłumaczenia koncepcji technicznych na język biznesowy.

Plusy
  • Praca z nowoczesnymi technologiami chmurowymi i bezpieczeństwa
  • Możliwość projektowania rozwiązań od podstaw w dużym przedsiębiorstwie
  • Szeroki zakres integracji zewnętrznych IGA (Okta, SailPoint, Saviynt)
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
  • !Nie określono, czy rola jest wewnętrzna (dla firmy) czy konsultingowa (dla klienta)
  • !Architektoniczne role często wiążą się z dużą ilością spotkań i mniejszą ilością pracy technicznej
  • !Nie podano oczekiwanego poziomu certyfikacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury Microsoft Entra ID dla środowisk hybrydowych (chmura + on-prem)
  • Definiowanie i wdrażanie polityk Conditional Access oraz Identity Protection
  • Implementacja rozwiązań Identity Governance (np. przeglądy dostępu, zarządzanie uprawnieniami)
  • Integracja Entra ID z zewnętrznymi narzędziami IAM/IGA (Okta, SailPoint, Saviynt)
  • Konfiguracja Single Sign-On (SSO) dla aplikacji korporacyjnych i chmurowych
  • Doradztwo architektoniczne i audyt bezpieczeństwa tożsamości
  • Współpraca z zespołami cloud, security i infrastructure przy projektach związanych z tożsamością
  • Opracowywanie i dokumentowanie standardów oraz najlepszych praktyk w zakresie IAM
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk/administrator IAM z co najmniej 3-4 latami praktycznego doświadczenia w Entra ID, który chce rozwinąć się w stronę architektury i posiada podstawową wiedzę o integracjach z IGA.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto developerskiej (kodowanie w Pythonie/Java), juniorzy bez doświadczenia w IAM oraz specjaliści, którzy nie przepadają za pracą z dokumentacją i interesariuszami biznesowymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy ta rola jest wewnętrzna (dla Link Group) czy konsultingowa (dla klienta)?
  • ?Ile osób liczy zespół IAM i kto podejmuje ostateczne decyzje architektoniczne?
  • ?Jakie narzędzia IGA są aktualnie używane w środowisku docelowym?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jaki jest plan modernizacji krajobrazu tożsamości w ciągu najbliższego roku?
  • ?Czy wymagane są certyfikaty Microsoft (np. SC-300) i czy firma finansuje szkolenia?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – tylko projektowanie, czy też wdrożenia i utrzymanie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania)
  • Nie określono, czy rola wiąże się z podróżami lub wizytami u klienta
  • Brak danych o beneficie pozapłacowych (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa)
  • Nie wiadomo, czy oferta dotyczy jednego projekty czy wielu klientów
Wynagrodzenie vs rynekn=22 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84028 560
Mediana: Senior · IAM · B2B23 52028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię IAM. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty