Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Mid Azure Security Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za184 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na zapewnianiu bezpieczeństwa środowisk chmurowych Microsoft Azure w polskim oddziale europejskiej firmy medycznej. Będziesz pracować głównie z Microsoft Defender for Cloud, CSPM, Kubernetes security oraz nowoczesnymi obszarami jak AI Security. To praktyczna rola operacyjno-analityczna – zajmujesz się analizą alertów, rekomendacji CSPM, koordynacją napraw, tworzeniem standardów i dokumentacji. Współpracujesz z zespołami infrastruktury, chmury i aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu security, nie podano, czy są dyżury on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Cloud securityAzure Cloud
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Security Engineer

Rola skupia się na zapewnianiu bezpieczeństwa środowisk chmurowych Microsoft Azure w polskim oddziale europejskiej firmy medycznej. Będziesz pracować głównie z Microsoft Defender for Cloud, CSPM, Kubernetes security oraz nowoczesnymi obszarami jak AI Security. To praktyczna rola operacyjno-analityczna – zajmujesz się analizą alertów, rekomendacji CSPM, koordynacją napraw, tworzeniem standardów i dokumentacji. Współpracujesz z zespołami infrastruktury, chmury i aplikacji.

Plusy
  • Bezpośrednia umowa z firmą (brak pośredników)
  • Ciekawa domena medyczna i nowoczesne obszary (AI Security)
  • Krótki proces rekrutacyjny – 1-2 spotkania techniczne
  • Bonusy i premie coroczne
  • Pracowniczy Program Emerytalny i PPK
Na co uważać
  • Umowa na zastępstwo na rok, choć z możliwością przedłużenia – brak stabilności na starcie
  • Brak możliwości B2B i kosztów autorskich – tylko UoP
  • Wymóg wizyt w biurze 2 razy w miesiącu – mimo deklaracji pracy zdalnej
  • !Rekrutacja przez agencję (Be in IT) – choć umowa bezpośrednio z klientem
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Szeroki zakres obowiązków – ryzyko rozproszenia
  • !Wymóg szybkiej dostępności (ASAP) – presja czasowa
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza alertów bezpieczeństwa i rekomendacji CSPM z Microsoft Defender for Cloud
  • Koordynowanie i monitorowanie działań naprawczych podatności i błędnych konfiguracji
  • Tworzenie standardów bezpieczeństwa, dobrych praktyk i dokumentacji technicznej
  • Wsparcie zespołów aplikacyjnych we wdrażaniu bezpiecznych rozwiązań cloud-native
  • Udział w zabezpieczaniu środowisk Kubernetes i kontenerów
  • Współpraca przy zagadnieniach bezpieczeństwa aplikacji (SAST/DAST)
  • Wsparcie operacyjne usług bezpieczeństwa chmury i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Uczestnictwo w inicjatywach AI Security i bezpieczeństwa poczty/danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami doświadczenia w cloud security, podstawową znajomością Azure i Defender for Cloud, gotowa do nauki i pracy w zespole. Akceptuje konieczność wizyt w biurze 2 razy w miesiącu.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia w security – wymagane jest samodzielne działanie w cloud security. Osoby oczekujące pełnego zdalnego bez wizyt w biurze lub preferujące pracę stacjonarną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół security, z którym będę współpracować?
  • ?Czy są dyżury on-call lub jakiś system rotacji?
  • ?Jakie narzędzia SAST/DAST są używane?
  • ?Czy klient planuje rozwój w kierunku AI Security, czy to tylko poboczny temat?
  • ?Jaka jest procedura przedłużenia umowy po roku?
  • ?Czy są budżety na certyfikacje (np. AZ-500, SC-100)?
  • ?Jak wygląda współpraca z globalnymi zespołami – różnice czasowe?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu security
  • Nie podano, czy są dyżury on-call
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia SAST/DAST są stosowane
  • Brak informacji o budżetach szkoleniowych i certyfikacyjnych
Zespół

Praca w międzynarodowym środowisku, współpraca z globalnymi zespołami IT i security. Kultura oparta na współpracy, rozwoju i nowoczesnych inicjatywach bezpieczeństwa.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny: 1-2 spotkania techniczne online, każde maksymalnie godzinne. Brak zadania domowego lub live codingu.

🔗Podobne oferty