Pomiń do treści
Logo firmy Hays

Mid Data Engineer

Hays

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineera w międzynarodowej organizacji zajmującej się transformacją cyfrową i chmurą, pracującej nad dużymi, międzynarodowymi projektami na Google Cloud Platform (GCP). Kandydat będzie wspierał operacje danych, rozwój potoków danych i inicjatywy związane z AI, pomagając klientom przekształcać dane w wartość biznesową. Rola obejmuje dyżury on-call.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis systemu dyżurów on-call (częstotliwość, system zgłoszeń, wynagrodzenie)., konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineera w międzynarodowej organizacji zajmującej się transformacją cyfrową i chmurą, pracującej nad dużymi, międzynarodowymi projektami na Google Cloud Platform (GCP). Kandydat będzie wspierał operacje danych, rozwój potoków danych i inicjatywy związane z AI, pomagając klientom przekształcać dane w wartość biznesową. Rola obejmuje dyżury on-call.

Plusy
  • Praca w międzynarodowych projektach z nowoczesnym stosem technologicznym.
  • Dostęp do szkoleń, certyfikatów (w tym cloud i AI) oraz Udemy.
  • Jasna ścieżka kariery ze strukturalnym frameworkiem rozwoju.
  • Wspierające, transparentne i współpracujące środowisko pracy.
  • Możliwość pracy zdalnej.
Na co uważać
  • Obowiązkowe dyżury on-call, w tym okazjonalnie wieczorami lub w weekendy (dodatkowo płatne) – brak informacji o częstotliwości i systemie dyżurów.
  • !Poziom stanowiska 'regular' jest szeroki i może oznaczać zarówno mid, jak i seniora, co nie jest w pełni sprecyzowane.
  • !Chociaż wymieniono narzędzia orkiestracyjne i ingestii, brak jest szczegółów dotyczących konkretnych implementacji.
  • !Hays jest agencją zatrudnienia, co może oznaczać pracę u klienta zewnętrznego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Praca w zespole Data & AI, wspieranie operacji danych i inicjatyw platformowych.
  • Projektowanie, budowanie i utrzymywanie potoków danych, transformacji i modeli.
  • Monitorowanie, rozwiązywanie problemów i poprawa jakości danych oraz obserwacji (observability).
  • Wsparcie wdrażania, rozwiązywania incydentów i niezawodności potoków danych.
  • Przyczynianie się do dostarczania spostrzeżeń opartych na danych i rozwiązań dopasowanych do potrzeb biznesowych.
  • Mentoring młodszych członków zespołu (dla ról senior/lead).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w inżynierii danych, z dobrą znajomością Pythona i SQL, podstawową znajomością GCP, dbt i modelowania danych, oraz doświadczeniem z narzędziami orkiestracyjnymi. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w inżynierii danych, bez znajomości Pythona i SQL, bez praktycznej znajomości GCP, ani dla osób, które nie posługują się biegle językiem angielskim. Rola wymaga gotowości do dyżurów on-call.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często występują dyżury on-call i jak wygląda system ich obsługi?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z jakością danych i obserwacją (observability) w obecnych projektach?
  • ?Jakie są konkretne przykłady projektów AI, w których zespół Data & AI bierze udział?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych członków zespołu i mentoring młodszych inżynierów?
  • ?Jakie są plany dotyczące rozwoju i modernizacji infrastruktury GCP?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze narzędzi orkiestracyjnych i ingestii danych?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania incydentów i zapewniania niezawodności potoków danych?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis systemu dyżurów on-call (częstotliwość, system zgłoszeń, wynagrodzenie).
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu Data & AI.
  • Szczegóły dotyczące procesu rozwiązywania incydentów i zapewniania niezawodności potoków danych.
Zespół

Oferta opisuje wspierające, transparentne i współpracujące środowisko pracy, co sugeruje pozytywną kulturę zespołową.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacji w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty