Mid DevOps Engineer
OKSoft
To rola DevOps Engineera w małej firmie (11-25 osób), która realizuje międzynarodowe projekty. Główne zadania to budowa i utrzymanie infrastruktury chmurowej (Terraform), CI/CD, Kubernetes oraz automatyzacja procesów. Rola jest typowo operacyjna i wymaga samodzielności. W zależności od doświadczenia, może obejmować mentoring i projektowanie architektury.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano, która chmura jest priorytetowa (aws, azure czy gcp), nie określono liczby zespołów ani projektów.
To rola DevOps Engineera w małej firmie (11-25 osób), która realizuje międzynarodowe projekty. Główne zadania to budowa i utrzymanie infrastruktury chmurowej (Terraform), CI/CD, Kubernetes oraz automatyzacja procesów. Rola jest typowo operacyjna i wymaga samodzielności. W zależności od doświadczenia, może obejmować mentoring i projektowanie architektury.
- ✓Wsparcie rozwoju i możliwość awansu
- ✓Międzynarodowe projekty
- !Opis zadań podzielony na poziomy bez jasnego określenia oczekiwań dla Mid
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Mała firma (11-25) może oznaczać ograniczone zasoby i mniej struktury
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie infrastruktury chmurowej z użyciem Terraform
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
- •Zarządzanie klastrami Kubernetes i monitorowanie ich wydajności
- •Automatyzacja procesów developerskich i operacyjnych
- •Wsparcie zespołu developerskiego w zakresie infrastruktury
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów infrastrukturalnych
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
- •Przegląd kodu i mentoring (dla osób z większym doświadczeniem)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
DevOps Engineer z co najmniej rocznym doświadczeniem w chmurze i Kubernetes, który potrafi samodzielnie tworzyć pipeline'y CI/CD i zarządzać infrastrukturą jako kodem.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia DevOps/Cloud oraz osoby preferujące pracę stacjonarną lub szukające dużych, ustrukturyzowanych zespołów.
- ?Ile osób liczy zespół DevOps?
- ?Która chmura jest głównym środowiskiem produkcyjnym?
- ?Czy jest system dyżurów on-call? Jak często?
- ?Jakie narzędzia do monitoringu i logowania są używane?
- ?Czy projekty są greenfieldowe czy raczej utrzymaniowe?
- ?Jaki jest budżet na certyfikaty i szkolenia?
- −Nie podano, która chmura jest priorytetowa (AWS, Azure czy GCP)
- −Nie określono liczby zespołów ani projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Mimo małej firmy, kładzie się nacisk na rozwój, elastyczność i wsparcie – atmosfera może być rodzinna i oparta na współpracy.