Mid Full Stack Python Developer
Be in IT
To rola Full Stack Developera z naciskiem na Python (FastAPI) backend i frontend (React/TypeScript/Next.js). Oprócz standardowego tworzenia funkcjonalności end-to-end, wymagane jest projektowanie bezpiecznych mechanizmów uwierzytelniania (OAuth2, OIDC, RBAC, SSO) oraz integracja narzędzi DevSecOps (walidacja artefaktów, skanowanie zgodności, wykonanie w piaskownicy). Będziesz pracować w zdalnym zespole, rozwijając skalowalne modele danych na PostgreSQL i wdrażając na kontenery (Docker, Kubernetes) z użyciem CI/CD. Rola wymaga łącznego doświadczenia backendowego, frontendowego i operacyjnego.
Brakuje: brak nazwy klienta i opisu produktu/projektu, nie podano wielkości zespołu.
To rola Full Stack Developera z naciskiem na Python (FastAPI) backend i frontend (React/TypeScript/Next.js). Oprócz standardowego tworzenia funkcjonalności end-to-end, wymagane jest projektowanie bezpiecznych mechanizmów uwierzytelniania (OAuth2, OIDC, RBAC, SSO) oraz integracja narzędzi DevSecOps (walidacja artefaktów, skanowanie zgodności, wykonanie w piaskownicy). Będziesz pracować w zdalnym zespole, rozwijając skalowalne modele danych na PostgreSQL i wdrażając na kontenery (Docker, Kubernetes) z użyciem CI/CD. Rola wymaga łącznego doświadczenia backendowego, frontendowego i operacyjnego.
- ✓Szybki proces rekrutacyjny (1-2 rozmowy)
- ✓Wsparcie przy zakładaniu działalności gospodarczej
- ✓Nowoczesny sprzęt i oprogramowanie
- −Brak informacji o kliencie końcowym – oferta od agencji rekrutacyjnej, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
- −Bardzo szeroki zakres wymagań (backend, frontend, DevOps, security) na poziomie mid – ryzyko nierealistycznych oczekiwań
- −Wymaganie znajomości specyficznych narzędzi bezpieczeństwa (artifact validation, compliance scanning) – mogą być niszowe
- !Nieznana wielkość zespoła ani kontekst produktu klienta
- !Brak informacji o chmurze (AWS/GCP/Azure) – tylko ogólne Cloud/on-prem
- !Wymóg dostępności ASAP i maksymalny miesięczny okres wypowiedzenia – presja czasowa
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w warstwach frontend i backend (end-to-end)
- •Tworzenie i utrzymywanie backendowych serwisów REST API w Pythonie z FastAPI
- •Modelowanie danych i optymalizacja zapytań w PostgreSQL
- •Implementacja autoryzacji i uwierzytelniania (OAuth2, OIDC, RBAC, SSO)
- •Integracja narzędzi bezpieczeństwa: walidacja artefaktów, weryfikacja podpisów, skanowanie zgodności
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
- •Konteneryzacja aplikacji z Dockerem i zarządzanie wdrożeniami na Kubernetes
- •Praca z kodem frontendowym w React, TypeScript, Next.js (lub podobne SPA)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista z 4-letnim stażem, który solidnie zna Pythona (FastAPI), ma podstawy frontendu w React/TypeScript i ogólne pojęcie o Dockerze i CI/CD. Potrafi samodzielnie implementować funkcjonalności i rozumie zagadnienia autoryzacji.
Junior, osoba z mniej niż 4 latami doświadczenia, programista czystego backendu bez frontendu, ani ktoś unikający pracy z DevOps i narzędziami CI/CD. Nieodpowiednia dla kogoś szukającego umowy o pracę (tylko B2B).
- ?Jaka jest branża i produkt klienta końcowego?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak są podzielone role?
- ?Jaki jest aktualny stosunek pracy frontend do backend?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i mentoryngu dla nowych osób?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie czy tylko firmowym?
- −Brak nazwy klienta i opisu produktu/projektu
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym chmurze (AWS, GCP, Azure)
- −Nie określono, jakie testowanie jest wymagane (unit, integracyjne, e2e)
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji i code review
Międzynarodowe środowisko, praca zdalna w stałych godzinach z lekką elastycznością. Fokus na bezpieczeństwo i DevOps w codziennej pracy. Oferowane korzyści sugerują dbałość o komfort pracownika.
Proces rekrutacyjny składa się z 1-2 rozmów technicznych online z managerami, każda trwająca około 1 godziny.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →