Mid-level Front-End Developer (Project Lead) eComm agency

commerce-ui

Oferta w skrócie

14 000 – 21 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za83 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

CSS React Next.js TypeScript

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Praca front-end developera z elementami project lead w małym seniorskim zespole agencji e-commerce. Budujesz sklepy internetowe dla prestiżowych marek DTC (np. Lady Gaga, Carhartt). Pracujesz głównie z Shopify Hydrogen (Remix) lub Next.js, TypeScript i nowoczesnym CSS. Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za swoje zadania – od niejasnego briefu do wdrożenia, w tym samodzielnego rozwiązywania problemów i komunikacji z PM-em i zespołem.

Plusy

✓Mały, seniorski zespół – brak biurokracji i realny wpływ
✓Wyraźne ścieżki rozwoju (cztery poziomy inżynieryjne)
✓Nowoczesny stack: TypeScript, Next.js/Remix, Shopify Hydrogen
✓Autonomia i zaufanie od pierwszego dnia
✓Przejrzysty proces rekrutacyjny z krótkim zadaniem (1-1.5h)

Na co uważać

!Tytuł 'Project Lead' może sugerować większy nacisk na zarządzanie niż jest w rzeczywistości – to raczej rola developera z odpowiedzialnością za własne zadania
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednoczesnych projektów
!Nie określono strefy czasowej dla pracy zdalnej

Codzienna praca

•Implementacja responsywnych layoutów i komponentów UI w React/Next.js/Shopify Hydrogen
•Optymalizacja Core Web Vitals i wydajności frontendu
•Integracja z API zewnętrznymi (np. płatności, systemy CMS)
•Pisanie i refaktoryzacja kodu w TypeScript i CSS (Sass, CSS Modules, Vanilla Extract)
•Udział w spotkaniach z zespołem (standupy, planningi) i współpraca z Project Managerem
•Code review i dbanie o jakość kodu, dostępność (a11y) i SEO
•Przygotowywanie i prezentacja rozwiązań technicznych dla PM-a i innych developerów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Front-end developer z około 2-letnim doświadczeniem, znający TypeScript, React i CSS na poziomie pozwalającym samodzielnie tworzyć responsywne widoki, komunikatywny w języku polskim i angielskim, gotowy do pracy zdalnej.

Raczej nie dla

Junior bez 2 lat komercyjnego doświadczenia, osoba szukająca pracy w dużej korporacji z rozbudowanymi procesami, lub ktoś kto nie lubi samodzielności i woli ścisłe wytyczne.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jak są rozdzielone projekty?
?Czy rola wiąże się z prowadzeniem innych developerów (Project Lead) czy raczej z samodzielną odpowiedzialnością za zadania?
?Jak często odbywają się spotkania zespołu i czy są jakieś obowiązkowe godziny pracy?
?Jaki jest stosunek pracy nad Shopify vs Next.js?
?Czy istnieje możliwość pracy na własnych godzinach, czy wymagana jest nakładka z polską strefą czasową?
?Jak wygląda onboarding i wsparcie przy pierwszym projekcie?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie prowadzonych
−Nie podano wymaganych narzędzi do komunikacji i zarządzania zadaniami (poza wymienionymi Jira, Notion)
−Brak informacji o oczekiwaniach co do dostępności w godzinach pracy (czy full-time, elastyczne godziny)

Zespół

Mały, seniorski zespół z dużą autonomią i zaufaniem. Praca oparta na współpracy, transparentności i wspólnym dążeniu do wysokiej jakości. Brak sztywnej hierarchii – każdy jest odpowiedzialny za swoje zadania.

Rekrutacja

1. Aplikacja (CV + portfolio) → 2. Rozmowa wstępna (30 min, polski i angielski) → 3. Zadanie praktyczne (1-1.5h) → 4. Rozmowa techniczna z Engineering Managerem → 5. Oferta (20-30 min) + feedback w przypadku odrzucenia.

🔗Podobne oferty