Pomiń do treści
Logo firmy commerce-ui

Mid-level Front-End Developer (Project Lead) eComm agency

commerce-ui

Oferta w skrócie
14 00021 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Praca front-end developera z elementami project lead w małym seniorskim zespole agencji e-commerce. Budujesz sklepy internetowe dla prestiżowych marek DTC (np. Lady Gaga, Carhartt). Pracujesz głównie z Shopify Hydrogen (Remix) lub Next.js, TypeScript i nowoczesnym CSS. Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za swoje zadania – od niejasnego briefu do wdrożenia, w tym samodzielnego rozwiązywania problemów i komunikacji z PM-em i zespołem.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie prowadzonych, nie podano wymaganych narzędzi do komunikacji i zarządzania zadaniami (poza wymienionymi jira, notion).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Praca front-end developera z elementami project lead w małym seniorskim zespole agencji e-commerce. Budujesz sklepy internetowe dla prestiżowych marek DTC (np. Lady Gaga, Carhartt). Pracujesz głównie z Shopify Hydrogen (Remix) lub Next.js, TypeScript i nowoczesnym CSS. Oczekuje się pełnej odpowiedzialności za swoje zadania – od niejasnego briefu do wdrożenia, w tym samodzielnego rozwiązywania problemów i komunikacji z PM-em i zespołem.

Plusy
  • Mały, seniorski zespół – brak biurokracji i realny wpływ
  • Wyraźne ścieżki rozwoju (cztery poziomy inżynieryjne)
  • Nowoczesny stack: TypeScript, Next.js/Remix, Shopify Hydrogen
  • Autonomia i zaufanie od pierwszego dnia
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny z krótkim zadaniem (1-1.5h)
Na co uważać
  • !Tytuł 'Project Lead' może sugerować większy nacisk na zarządzanie niż jest w rzeczywistości – to raczej rola developera z odpowiedzialnością za własne zadania
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednoczesnych projektów
  • !Nie określono strefy czasowej dla pracy zdalnej
Codzienna praca
  • Implementacja responsywnych layoutów i komponentów UI w React/Next.js/Shopify Hydrogen
  • Optymalizacja Core Web Vitals i wydajności frontendu
  • Integracja z API zewnętrznymi (np. płatności, systemy CMS)
  • Pisanie i refaktoryzacja kodu w TypeScript i CSS (Sass, CSS Modules, Vanilla Extract)
  • Udział w spotkaniach z zespołem (standupy, planningi) i współpraca z Project Managerem
  • Code review i dbanie o jakość kodu, dostępność (a11y) i SEO
  • Przygotowywanie i prezentacja rozwiązań technicznych dla PM-a i innych developerów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Front-end developer z około 2-letnim doświadczeniem, znający TypeScript, React i CSS na poziomie pozwalającym samodzielnie tworzyć responsywne widoki, komunikatywny w języku polskim i angielskim, gotowy do pracy zdalnej.

Raczej nie dla

Junior bez 2 lat komercyjnego doświadczenia, osoba szukająca pracy w dużej korporacji z rozbudowanymi procesami, lub ktoś kto nie lubi samodzielności i woli ścisłe wytyczne.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak są rozdzielone projekty?
  • ?Czy rola wiąże się z prowadzeniem innych developerów (Project Lead) czy raczej z samodzielną odpowiedzialnością za zadania?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i czy są jakieś obowiązkowe godziny pracy?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad Shopify vs Next.js?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na własnych godzinach, czy wymagana jest nakładka z polską strefą czasową?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie przy pierwszym projekcie?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie prowadzonych
  • Nie podano wymaganych narzędzi do komunikacji i zarządzania zadaniami (poza wymienionymi Jira, Notion)
  • Brak informacji o oczekiwaniach co do dostępności w godzinach pracy (czy full-time, elastyczne godziny)
Zespół

Mały, seniorski zespół z dużą autonomią i zaufaniem. Praca oparta na współpracy, transparentności i wspólnym dążeniu do wysokiej jakości. Brak sztywnej hierarchii – każdy jest odpowiedzialny za swoje zadania.

Rekrutacja

1. Aplikacja (CV + portfolio) → 2. Rozmowa wstępna (30 min, polski i angielski) → 3. Zadanie praktyczne (1-1.5h) → 4. Rozmowa techniczna z Engineering Managerem → 5. Oferta (20-30 min) + feedback w przypadku odrzucenia.

Wynagrodzenie vs rynekn=30 · JS · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta14 000–21 000 zł

≈ 83,3–125,0 zł/h

Mediana: JS · CSS · B2B18 48022 960

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię CSS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty