Mid QA Automation Engineer
codequest
Rola skupia się na automatyzacji testów aplikacji webowych i mobilnych w małym software housie (26-50 osób). Będziesz odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych, współpracę z developerami i PM-ami, oraz poprawę jakości produktów klientów. Firma oferuje różnorodne projekty, mentoring i co drugi piątek na rozwój. To stanowisko dla osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem w QA z automatyzacją, która lubi pracę w małym zespole i elastyczne środowisko.
Brakuje: nie podano konkretnych frameworków testowych (np. selenium, cypress, appium)., brak informacji o procesie rekrutacyjnym..
Rola skupia się na automatyzacji testów aplikacji webowych i mobilnych w małym software housie (26-50 osób). Będziesz odpowiedzialny za tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych, współpracę z developerami i PM-ami, oraz poprawę jakości produktów klientów. Firma oferuje różnorodne projekty, mentoring i co drugi piątek na rozwój. To stanowisko dla osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem w QA z automatyzacją, która lubi pracę w małym zespole i elastyczne środowisko.
- ✓Mentoring od pierwszego dnia pracy.
- ✓Budżet edukacyjny 2600 PLN rocznie.
- ✓Regularne przeglądy wynagrodzeń.
- ✓Co drugi piątek przeznaczony na rozwój i naukę.
- ✓Możliwość wyboru sprzętu (MacBook lub PC).
- ✓Wsparcie zdrowia psychicznego.
- !Brak konkretnych informacji o używanych frameworkach i narzędziach (tech stack widoczny, ale nie przypisany do wymagań).
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego.
- !Brak opisu wielkości zespołu i liczby równoczesnych projektów.
- !Duża ilość emoji i ogólników w opisie – może świadczyć o HR-bełkocie, ale niekoniecznie.
- •Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych dla aplikacji webowych i mobilnych (np. w Python, Java, JavaScript, Appium).
- •Wykonywanie testów API oraz integracyjnych.
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i ceremoniach Scrum (planowanie, retrospektywy).
- •Współpraca z developerami przy code review testów i analizie błędów.
- •Raportowanie defektów i śledzenie ich w Confluence lub podobnym narzędziu.
- •Dzielenie się pomysłami na usprawnienia procesu testowania i jakości produktu.
- •Co drugi piątek: udział w sesjach naukowych, dzielenie się wiedzą lub praca nad własnym rozwojem.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Dokładnie 2 lata doświadczenia w QA z automatyzacją (nawet w podstawowym zakresie), znajomość Scrum i angielski na poziomie komunikatywnym. Osoba z potencjałem do nauki i chęcią rozwoju.
Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia, ani dla manualnych testerów bez umiejętności automatyzacji. Również nie dla osób szukających stabilnego, jednego projektu długoterminowego – tutaj projekty są różnorodne.
- ?Jakie konkretne frameworki i narzędzia do automatyzacji są używane w projektach?
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak wygląda podział na projekty?
- ?Czy praca nad projektami jest rotacyjna, czy przypisuje się na stałe?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy są zadania domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na własnym sprzęcie, czy tylko firmowy?
- ?Jaka jest średnia długość projektu i częstotliwość zmiany klientów?
- −Nie podano konkretnych frameworków testowych (np. Selenium, Cypress, Appium).
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów lub pracy w weekendy.
- −Nie określono stabilności kontraktu B2B (okres wypowiedzenia, długość).
Przyjazna i wspierająca atmosfera, z naciskiem na rozwój i dzielenie się wiedzą. Firma organizuje regularne spotkania integracyjne i planszówki. Co drugi piątek to czas na naukę i pizzę w biurze.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Automated Testing. Pełne statystyki zarobków →