Pomiń do treści
Logo firmy SoftServe

Middle Robotics Engineer

SoftServe

Oferta w skrócie
15 00020 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
Lokalizacjawarmian-masurian
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Jako Middle Robotics Engineer będziesz projektować i rozwijać zaawansowane systemy sterowania oraz wysokiej wierności symulacje dla złożonych systemów robotycznych. Twoja praca obejmuje budowanie modeli predykcyjnych z wykorzystaniem fizyki i sztucznej inteligencji, tworzenie cyfrowych bliźniaków oraz optymalizację wydajności systemów. Będziesz pracować na styku robotyki i inżynierii sterowania, integrując modele fizyczne z data-driven, aby wspierać wdrażanie rzeczywistych aplikacji robotycznych. Rola ma charakter techniczny – dużo kodowania w Python/C++, symulacji i testowania.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
C++Pythonsimulation environments
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
MATLABGazeboMuJoCoSimulinkIsaac Sim
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Robotics Engineer

Jako Middle Robotics Engineer będziesz projektować i rozwijać zaawansowane systemy sterowania oraz wysokiej wierności symulacje dla złożonych systemów robotycznych. Twoja praca obejmuje budowanie modeli predykcyjnych z wykorzystaniem fizyki i sztucznej inteligencji, tworzenie cyfrowych bliźniaków oraz optymalizację wydajności systemów. Będziesz pracować na styku robotyki i inżynierii sterowania, integrując modele fizyczne z data-driven, aby wspierać wdrażanie rzeczywistych aplikacji robotycznych. Rola ma charakter techniczny – dużo kodowania w Python/C++, symulacji i testowania.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy (Training budget) – inwestycja w rozwój
  • Międzynarodowe projekty – możliwość pracy w różnych domenach
  • Płaska struktura i małe zespoły – autonomia i bliski kontakt z zespołem
  • Pełna praca zdalna – elastyczność geograficzna
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie – możliwa rotacja między projektami
  • !Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie modeli wysokiej wierności systemów robotycznych i zautomatyzowanych
  • Implementacja algorytmów sterowania (PID, state-space, optimal control) dla robotyki
  • Budowa i utrzymanie cyfrowych bliźniaków (digital twins) do analiz predykcyjnych
  • Integracja modeli fizycznych z modelami opartymi na danych
  • Tworzenie i walidacja środowisk symulacyjnych (MATLAB/Simulink, Gazebo, Isaac Sim, MuJoCo)
  • Testowanie, walidacja i strojenie systemów sterowania w symulacji i na rzeczywistym sprzęcie
  • Udział w szybkim prototypowaniu i wdrażaniu rozwiązań gotowych do produkcji
  • Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy skalowalnych rozwiązaniach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w robotyce lub symulacjach, znająca podstawy Pythona i C++, z wykształceniem magisterskim w kierunku ścisłym. Może mieć mniej zaawansowaną wiedzę o sterowaniu, ale jest w stanie szybko uzupełnić braki.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w robotyce/symulacjach lub bez wykształcenia kierunkowego. Rola nie jest dla juniorów ani dla inżynierów czysto software'owych bez styczności z modelowaniem fizycznym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy praca będzie na jednym projekcie, czy rotacyjnie?
  • ?Jakie konkretne symulatory są używane w projekcie?
  • ?Jaki jest poziom autonomii w doborze narzędzi i metod?
  • ?Czy istnieje możliwość publikacji wyników badań?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie merytoryczne dla nowych osób?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego projektu czy rotacyjnie
  • Nie określono, jak często odbywają się spotkania zespołowe (np. daily, planning)
Zespół

Płaska struktura i małe zespoły sugerują atmosferę startupową wewnątrz dużej organizacji, z bliską współpracą i autonomią.

Wynagrodzenie vs rynekn=378 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta15 00020 000
Mediana: Mid · Python · B2B18 90023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty