Pomiń do treści
Logo firmy Svitla Systems

Middle Strong Machine Learning Engineer

Svitla Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera ML ukierunkowanego na systemy GenAI/LLM w produkcji, działającego w modelu outsourcingowym (Svitla Systems) dla klienta z branży zarządzania ryzykiem w łańcuchu dostaw. Codzienna praca to budowa i utrzymanie systemów RAG, wieloagentowych workflowów, fine-tuning modeli oraz monitorowanie ich w produkcji. To nie rola badawcza, ale ściśle inżynierska – wymaga solidnych podstaw software engineering i umiejętności wdrażania modeli w chmurze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani konkretnej domeny (spoza 'risk management')., nie wiadomo, jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe itp.)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ML Engineer

To rola inżyniera ML ukierunkowanego na systemy GenAI/LLM w produkcji, działającego w modelu outsourcingowym (Svitla Systems) dla klienta z branży zarządzania ryzykiem w łańcuchu dostaw. Codzienna praca to budowa i utrzymanie systemów RAG, wieloagentowych workflowów, fine-tuning modeli oraz monitorowanie ich w produkcji. To nie rola badawcza, ale ściśle inżynierska – wymaga solidnych podstaw software engineering i umiejętności wdrażania modeli w chmurze.

Plusy
  • Kontrakt B2B – korzystne dla osób ceniących elastyczność finansową.
  • Nowoczesny stack: LLM, LangGraph, PyTorch, FastAPI, chmura.
  • Klient z branży sustainability – ciekawa domena.
Na co uważać
  • !Firma outsourcingowa – nie wiadomo, jak długi będzie projekt ani jak wygląda rzeczywista kultura klienta.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze zespołu Docelowego.
  • !Wymagane 3+ lata, ale tytuł 'Middle Strong' sugeruje poziom powyżej typowego mid – może to oznaczać wyższe oczekiwania niż przeciętnie.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja i utrzymanie produkcyjnych systemów RAG z wykorzystaniem LangGraph i PydanticAI
  • Fine-tuning modeli PyTorch oraz wdrażanie ich do produkcji z zachowaniem CI/CD i kontroli wersji
  • Projektowanie i rozwijanie API (FastAPI) do serwowania modeli i integracji z innymi systemami
  • Udział w projektowaniu architektury rozwiązań AI wraz z Data Engineerami i Architektami
  • Monitorowanie modeli w produkcji: metryki jakości, dryf, koszty, opóźnienia
  • Przeprowadzanie eksperymentów A/B testów i przeglądów ludzkich dla rolloutów modeli
  • Pisanie testów, przegląd kodu i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
  • Praca z chmurą AWS/Azure (IAM, skalowanie, optymalizacja kosztów)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z przynajmniej 3 latami doświadczenia w ML, która ma praktyczne doświadczenie z LLM-ami (nawet jeśli nie produkcyjne) i potrafi tworzyć API oraz pisać testy. Może nie mieć jeszcze doświadczenia z agent frameworkami, ale szybko się uczy.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia produkcyjnego w ML, osoby szukające pracy stricte badawczej (R&D) lub niechętne do pracy z legacy code'em na chmurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu AI/ML, z którym będę współpracować?
  • ?Czy klient ma już istniejącą infrastrukturę ML, czy budujemy od zera?
  • ?Jak wygląda proces on-call lub dyżury produkcyjne (jeśli w ogóle)?
  • ?Jakie są najważniejsze cele na pierwsze 3 miesiące w tej roli?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i kodem są używane? (Jira, GitHub itp.)
  • ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury produkcyjne i jak są wynagradzane?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani konkretnej domeny (spoza 'risk management').
  • Nie wiadomo, jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
  • Brak szczegółów na temat budżetu szkoleniowego – jest tylko 'personalized learning program'.
Zespół

Zespół jest wielozespołowy, współpracuje z AI Engineerami, Data Engineerami, Product i Architektami. Kultura outsourcingowa Svitla kładzie nacisk na elastyczność i rozwój, ale rzeczywista atmosfera zależy od klienta.

🔗Podobne oferty