Migration Solution Architect

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaLondon

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Solution Design Roadmap Microsoft Platform

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola polega na zaprojektowaniu i nadzorowaniu migracji polis z systemów legacy do nowego systemu administracji polis zarządzanego przez zewnętrznego dostawcę. Architekt odpowiada za całokształt architektury rozwiązania, krytyczne ocenianie propozycji dostawcy oraz zapewnienie zgodności z wewnętrzną architekturą i roadmapą technologiczną. Wymagane jest doświadczenie w branży ubezpieczeniowej (Life & Pensions) oraz umiejętność kwestionowania decyzji dostawców i wpływania na interesariuszy. Program jest wieloletni, a praca głównie zdalna z okazjonalnymi podróżami do Edynburga.

Plusy

✓Transparentna stawka dzienna (£650-750)
✓Wieloletni program – stabilność i perspektywa długoterminowa
✓Możliwość wpływania na architekturę i podejmowanie kluczowych decyzji

Na co uważać

−Wymóg okazjonalnych podróży do Edynburga – nieokreślona częstotliwość
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

!Ogólnikowy opis kultury firmy – może nie odzwierciedlać rzeczywistości
!Rola skupia się na nadzorze i assuracji, nie na budowaniu od zera – może nie odpowiadać osobom lubiącym pracę koncepcyjną

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej dla inicjatyw migracyjnych
•Przegląd i ocena propozycji rozwiązań od zewnętrznego dostawcy (third-party provider)
•Zapewnienie zgodności projektów z wewnętrznymi zasadami architektury i roadmapą technologiczną
•Prowadzenie due diligence architektonicznego: platformy, integracje, przepływy danych, wymagania niefunkcjonalne
•Weryfikacja wymagań integracyjnych z systemami wewnętrznymi (finanse, digital, platformy korporacyjne)
•Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami, dostawcami i zespołami delivery
•Prezentowanie i obrona rozwiązań architektonicznych przed senior stakeholderami
•Współpraca z Senior Architectem i społecznością architektów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Solution Architect z 5-7 letnim doświadczeniem w migracjach w ubezpieczeniach, który zna się na integracjach i ma doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami. Branża Life & Pensions jest wymagana.

Raczej nie dla

Nie dla architektów bez doświadczenia w ubezpieczeniach, ani dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej bez podróży. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level architektów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt5/5

Remote4/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jak często wymagane są podróże do Edynburga?
?Jaka jest skala migracji (liczba polis, systemów legacy)?
?Jaki jest konkretny system docelowy (nazwa platformy)?
?Czy program już trwa, czy dopiero się rozpoczyna?
?Ile osób liczy zespół po stronie klienta i wewnętrzny zespół architektów?
?Czy architekt będzie odpowiedzialny za zespół, czy działa indywidualnie?
?Jakie są największe wyzwania techniczne w tym programie?

Brakujące informacje

−Nie podano częstotliwości podróży do Edynburga
−Nie podano nazwy docelowego systemu administracji polis
−Nie podano wielkości zespołu
−Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
−Nie podano szczegółów dotyczących zakresu migracji (liczba polis, systemów legacy)

🔗Podobne oferty