Pomiń do treści
Logo firmy Bank Pocztowy S.A.

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Wydziale Raportowania i Analiz Biznesowych

Bank Pocztowy S.A.

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaBydgoszcz
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

To rola junior data analyst w dziale raportowania i analiz banku. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć i utrzymywać raporty biznesowe w Power BI, analizować dane klientów (segmentacja, rentowność), monitorować plany finansowe oraz dbać o jakość danych. Wykorzystuje się SQL, Power BI, a czasem Python lub PL/SQL. To typowa rola analityczna, nie programistyczna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano konkretnej technologii hurtowni danych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

To rola junior data analyst w dziale raportowania i analiz banku. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć i utrzymywać raporty biznesowe w Power BI, analizować dane klientów (segmentacja, rentowność), monitorować plany finansowe oraz dbać o jakość danych. Wykorzystuje się SQL, Power BI, a czasem Python lub PL/SQL. To typowa rola analityczna, nie programistyczna.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w dużej instytucji finansowej
  • Wyraźnie podkreślona równowaga między pracą a życiem prywatnym
  • Możliwość pracy zdalnej (mimo hybrydy w opisie)
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów, platforma do nauki języków
  • Kwartalny system premiowy
Na co uważać
  • Technologia Jest wymieniona w danych strukturalnych, ale nie pojawia się w opisie obowiązków – może być błędem lub oznaczać niejasności w stacku
  • Ogólnikowy opis zadań bez konkretów co do skali systemów czy narzędzi hurtowni danych
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Brak szczegółów dotyczących premi kwartalnej i kryteriów
  • !Wiele ogólników ('ciekawe projekty', 'przyjazne środowisko') bez konkretów
  • !Niejasna rola dla osoby z doświadczeniem w Pythonie – może być używany rzadko
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze działu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i modyfikacja raportów biznesowych w Power BI
  • Pisanie zapytań SQL do hurtowni danych w celu ekstrakcji danych
  • Analiza danych klientów: segmentacja, uproduktowienie, aktywność, rentowność
  • Przygotowywanie analiz na potrzeby monitorowania planów finansowych i sprzedaży
  • Monitorowanie jakości danych w systemach bankowych
  • Współpraca z innymi działami przy definiowaniu wymagań raportowych
  • Utrzymywanie i optymalizacja istniejących raportów i analiz
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba po studiach lub w trakcie, która potrafi napisać proste zapytania SQL i zna podstawy Power BI. Może nie mieć doświadczenia zawodowego, ale wykazuje chęć nauki i rozumie podstawy analityki biznesowej.

Raczej nie dla

Doświadczeni seniorzy analitycy lub programiści, którzy oczekują zaawansowanych technicznie zadań i dużej autonomii. Również nie dla osób, które nie lubią pracy z raportami i biurokracją bankową.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia BI są używane – Power BI czy Oracle BI?
  • ?Jaka jest technologia hurtowni danych (Oracle, SQL Server, Snowflake)?
  • ?Czy jest używany Jest w codziennej pracy? W jakim kontekście?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – etapy, zadania rekrutacyjne?
  • ?Jakie są kryteria przyznawania premii kwartalnej?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanej analityki lub data science?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano konkretnej technologii hurtowni danych
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak przykładów konkretnych projektów lub narzędzi
  • Nie określono oczekiwanego zakresu odpowiedzialności (np. samodzielność vs wsparcie)
Zespół

Przyjazne środowisko pracy z naciskiem na work-life balance i rozwój, w stabilnej instytucji bankowej.

🔗Podobne oferty
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka… — Bank Pocztowy S.A., remote | JobHunt