Mobile Automation Tester

NATEK POLAND

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Selenium Jenkins Git Allure Earl Grey Appium

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola Mobile Automation Tester w firmie outsourcingowej NATEK, dla klienta z branży bankowej. Codzienna praca to projektowanie, tworzenie i utrzymanie automatycznych testów dla aplikacji mobilnych (Android, iOS) oraz webowych. Główne narzędzia to Selenium, Appium, Jenkins, Git, Allure i Earl Grey. Rola wymaga 3+ lat doświadczenia w automatyzacji testów (Java) i minimum 2 lata w testach mobilnych.

Plusy

✓23 dodatkowe dni świadczenia usług dla kontraktorów – to atrakcyjny dodatek do standardowego B2B
✓Praca dla klienta z branży bankowej – stabilność i prestiż
✓Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i projektach w innych krajach

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Nie określono procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja automatycznych testów dla aplikacji mobilnych (Android/iOS) i webowych
•Pisanie i utrzymanie skryptów testowych w Javie z użyciem Selenium i Appium
•Konfiguracja narzędzi CI/CD (Jenkins) i integracji z GIT
•Monitorowanie wyników testów i raportowanie defektów (Allure, Earl Grey)
•Utrzymywanie danych testowych i środowisk testowych
•Usprawnianie procesów automatyzacji – refaktoring kodu, optymalizacja
•Praca w metodyce Agile/Scrum, współpraca z zespołem deweloperskim

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester automatyzujący z 3 letnim doświadczeniem (Java), w tym 2 lata w testach mobilnych, znający Selenium i Appium, z podstawowym doświadczeniem w bankowości – może przejść rekrutację pod warunkiem spełnienia wymogów.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w automatyzacji lub bez doświadczenia w testach mobilnych. Również nie dla osób bez znajomości Javy i braku doświadczenia w bankowości/finansach.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy praca 'u klienta' oznacza fizyczną obecność w biurze klienta, czy jest to wyłącznie zdalna współpraca, jak wskazują dane strukturalne?
?Ile osób liczy zespół testerski i deweloperski?
?Jaki jest podział między testami mobilnymi a webowymi (procentowo)?
?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
?Jakie są główne wyzwania w obecnym procesie automatyzacji?
?Czy budżet szkoleniowy lub konferencje są dostępne?
?Jak długi jest proces rekrutacji i jakie są etapy?
?Czy istnieje możliwość pracy przy innych projektach w przyszłości?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie określono procesu rekrutacyjnego
−Brak szczegółów dotyczących środowiska testowego i CI/CD
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Nie wiadomo, czy praca jest w pełni zdalna czy hybrydowa

Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, stosuje Continuous Deployment i Continuous Integration. Kultura oparta na wartościach edukacji, partnerstwa i odpowiedzialności.

🔗Podobne oferty