Pomiń do treści
Logo firmy ZEN.COM

Monitoring Engineer

ZEN.COM

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Jako Monitoring Engineer w ZEN.COM będziesz odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań monitorujących dla infrastruktury i aplikacji fintechu. Twoja codzienna praca to konfiguracja dashboardów i alertów w Grafanie i Prometheusie, analiza logów, optymalizacja strategii alarmowania oraz współpraca z zespołami deweloperskimi i operacyjnymi. Rola wymaga dyżurów w systemie 24/7, więc musisz być gotowy na pracę zmianową.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegóły harmonogramu pracy zmianowej (liczba zmian, rotacja, weekendy), wynagrodzenie za dyżury i ewentualne nadgodziny.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
VictoraMetricsPrometheusGrafanaGrafana LokiGraylogELK StackInfluxDBMonitoring Engineer
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Jako Monitoring Engineer w ZEN.COM będziesz odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań monitorujących dla infrastruktury i aplikacji fintechu. Twoja codzienna praca to konfiguracja dashboardów i alertów w Grafanie i Prometheusie, analiza logów, optymalizacja strategii alarmowania oraz współpraca z zespołami deweloperskimi i operacyjnymi. Rola wymaga dyżurów w systemie 24/7, więc musisz być gotowy na pracę zmianową.

Plusy
  • Możliwość pracy w pełni zdalnej
  • Firma z własnym produktem (smart financial app) – kontekst fintechowy daje ciekawe wyzwania związane z wysoką dostępnością i bezpieczeństwem
  • Międzynarodowa ekspozycja i możliwości rozwoju kariery
  • Oferowane szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Na co uważać
  • Praca w systemie 24/7 – brak szczegółów dotyczących harmonogramu zmian i ewentualnego dodatkowego wynagrodzenia za dyżury
  • Wymóg posiadania wyższego wykształcenia (może działać odstraszająco bez wyraźnego uzasadnienia)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu monitoringu i strukturze raportowania
  • !Szeroki zakres narzędzi – może oczekiwać znajomości wielu z nich, mimo że niektóre są tylko 'mile widziane'
  • !Nieokreślono, czy zmiany obejmują weekendy i święta oraz czy istnieje rotacja
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja dashboardów monitorujących w Grafanie
  • Konfiguracja reguł alertowania w Prometheusie i VictoriaMetrics
  • Analiza logów i korelacja zdarzeń w Grafanie Loki, Graylogu lub ELK Stack
  • Triaging i eskalacja alertów z systemów takich jak PagerDuty czy Opsgenie
  • Współpraca z zespołami developerskimi przy wdrażaniu monitoringu nowych usług
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji (runbooki, procedury)
  • Udział w rotacyjnych dyżurach 24/7 w celu reagowania na incydenty
  • Optymalizacja alertów w celu redukcji szumów i poprawy wykrywalności realnych problemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w IT, podstawową znajomością Linuxa i sieci, oraz praktyczną umiejętnością obsługi przynajmniej jednego z wymienionych narzędzi monitorujących (np. Grafana + Prometheus).

Raczej nie dla

Nie dla osób, które nie akceptują pracy zmianowej w systemie 24/7 lub preferują wyłącznie rozwój kodu backendowego bez operacyjnych obowiązków. Rola wymaga gotowości do dyżurów i reagowania na incydenty poza standardowymi godzinami pracy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów – ile zmian w miesiącu, czy są nocne/weekendowe?
  • ?Czy istnieje dodatek finansowy za pracę w systemie zmianowym lub dyżury?
  • ?Ile osób liczy zespół monitoringu i jak jest zorganizowany?
  • ?Jaki jest obecny stan monitoringu – czy budujecie od zera, czy rozwijacie istniejącą infrastrukturę?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obszarze obserwowalności w ZEN.COM?
  • ?Czy istnieje możliwość automatyzacji powtarzalnych zadań (np. poprzez skrypty) w ramach tej roli?
  • ?Jak często i w jaki sposób odbywa się wymiana wiedzy między osobami na dyżurach?
Brakujące informacje
  • Szczegóły harmonogramu pracy zmianowej (liczba zmian, rotacja, weekendy)
  • Wynagrodzenie za dyżury i ewentualne nadgodziny
  • Wielkość zespołu monitoringowego i struktura raportowania
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania rekrutacyjne)
🔗Podobne oferty